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，送貨的時候也特別有干勁，什么辛苦和壓力都不在話下?！弊寳钊饸J特別有干勁的不僅是行業(yè)朝氣，還有今年1月調(diào)整實施的“一線崗位計量薪酬標(biāo)準(zhǔn)”。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，在績效
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零售客戶對卷煙陳列又不太上心，營銷人員辛辛苦苦地剛擺好，而當(dāng)他們離店不久后又回到了老樣子。在這種情況下，營銷人員要加強卷煙陳列科學(xué)性地指導(dǎo)，讓
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一下子愣住了，“這幾天一直下雪，電話線被雪壓斷了，下這么大的雪，原以為你們不來了，沒想到……你們辛苦了！”這時
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。究其原因，老向道出了原委。家庭收入的增長，主要是兩個孩子在外打工的收入，其實孩子在外打工也很辛苦，收入雖說每個月一兩千，但是在外的花銷
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經(jīng)驗總結(jié)，成了他工作中不可或缺的部分?！澳氵@樣做不覺得壓力大，很辛苦嗎？”面對同事的詢問，他自豪的說：“相反，我覺得很充實
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進一步做好煙葉收購的監(jiān)管，切實保障煙農(nóng)的利益，讓辛苦了一年的煙農(nóng)有個滿意的收入。
（五）技術(shù)員對李遠(yuǎn)勝的評價
轄區(qū)技術(shù)員李亞軍對李遠(yuǎn)勝
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“您好、辛苦了”之類有親和力的服務(wù)用語，讓煙農(nóng)在問候中感受真誠；“一張濕巾”即在煙農(nóng)休息室，為煙農(nóng)準(zhǔn)備一張濕面巾，讓煙農(nóng)在細(xì)節(jié)中體味真心
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保障。要通過內(nèi)管績效考核，徹底解決內(nèi)管員“不想管、不愿管、不敢管”的問題，減少和避免“認(rèn)認(rèn)真真搞形式，踏踏實實走過場，辛辛苦苦做材料”的工作狀況
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感動了，嘴上說著：辛苦大家了！一定要注意安全！身體一有不適就要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告！謝謝大家！情不自禁的走上前去用毛巾替他
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，管好、用好副手，這樣才會如虎添翼，形成一個核心。三是形成正確評價制度，對每一個干部職工定期進行客觀公正地評價，對那些工作辛苦
