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，崇尚榮譽(yù)，求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)進(jìn)取，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，全身心地投入到行業(yè)的改革與發(fā)展大潮中，求精求實(shí)
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，以鏡子思維去反思班組長獨(dú)斷專行的自我中心主義管理思維；懂得如何建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制去激發(fā)班組員工工作激情，讓員工把有限的資源投入到無限的工作中去；抓住溝通
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根據(jù)工作表現(xiàn)及能力，即：職級(jí)、職稱、學(xué)歷等拉開收入差距，打破吃大鍋飯瓶頸，而高級(jí)職稱員工則能實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換，讓有能力的人有激情
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指揮部作工作匯報(bào)。通過現(xiàn)場檢查及聽取匯報(bào)，高體仁副總經(jīng)理說：此次到大理感覺大理州煙草公司變化很大，真正體現(xiàn)了以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”開展工作
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”、“義務(wù)獻(xiàn)血”、“貧困學(xué)生資助”、“抗洪搶險(xiǎn)救援”、“園林城市建設(shè)”等社會(huì)活動(dòng)。四是重作為、抓合力，群團(tuán)工作富有成效。以完成工作任務(wù)為目標(biāo)，以開展“堅(jiān)持滿腔熱情、富有激情
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、舒適的工作環(huán)境，為員工營造良好的人際關(guān)系，確保員工在和諧、舒適的工作環(huán)境中，精神境界得以升華，思想品質(zhì)得以提高，工作激情得以激發(fā)
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“堅(jiān)持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，提升精神狀態(tài)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，把黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，形成黨群
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（豪情）”激情萬丈顯真我本色。
2011年作為“十二五”的開局之年，“卷煙上水平”不斷深入推進(jìn)，銷售結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)快速提升的形勢。發(fā)展培育知名品牌
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的一年，給予了良好的機(jī)遇，也存在著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們將堅(jiān)決執(zhí)行縣局的決策部署，圍繞現(xiàn)代煙草建設(shè)的宏偉藍(lán)圖，繼續(xù)保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧
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，在工作中得到快樂，始終保持高昂的工作激情，飽滿的工作熱情，朝著共有的目標(biāo)步調(diào)一致，闊步前進(jìn)。這就要求我們不斷加強(qiáng)員工的和諧意識(shí)教育
