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;我市曾發(fā)布“控?zé)煏盒幸?guī)定”，因發(fā)布時間較早，部分條款和近期國家發(fā)布的控?zé)熣咝晕募笙啾扔休^大差距,因此做出這一
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，繼續(xù)深入開展對標(biāo)工作，更加突出成本費用控制，充分發(fā)揮對標(biāo)工作的目標(biāo)引領(lǐng)作用。各工商企業(yè)要進一步縮小與先進水平的差距，細(xì)化對標(biāo)工作內(nèi)容，
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，帶領(lǐng)大家把實踐落實目標(biāo)的過程，變?yōu)闋巹?chuàng)一流工作的過程，把目標(biāo)責(zé)任當(dāng)成軍令狀，定期對照目標(biāo)找差距，對照目標(biāo)出實招，使目標(biāo)管理
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的巨大差距進行動員，讓客戶自覺參與卷煙展示柜更新活動，以卷煙展示柜形象的全面提升推動卷煙工作上水平。
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金正就像一面鏡子，讓我們每一個看到自己的不足和差距，我們應(yīng)該確正自己的工作方向和價值觀念。
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到位、懲治到位。
四要提升綜合素質(zhì)水平。與行業(yè)要求和先進單位相比，行業(yè)存在的最大差距是干部職工思想作風(fēng)的差距、業(yè)務(wù)能力的差距與綜合水平的差距。因此，要將提高全行業(yè)營銷
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;充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治自覺。二是主題突出。大家圍繞主題談思想、講工作、找差距、定措施，工作總結(jié)“實”，問題查找得“準(zhǔn)”，原因分析“透”，整改措施定
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年前，中國的基尼系數(shù)持續(xù)擴大（收入分配差距持續(xù)惡化），直接導(dǎo)致了2010-2011期間兩年收入增長僅能帶來消費平穩(wěn)的經(jīng)濟格局；
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業(yè)“461”格局基本形成、“532”目標(biāo)取得重大進展的今天，“嬌子”與強勢品牌的差距仍然不小，“126”目標(biāo)的實現(xiàn)進程有些滯后。面對“慢進也是退、不進就掉隊”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)
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問題及2013年度深入推進創(chuàng)優(yōu)的工作打算。會議還分組進行了熱烈的討論，交流經(jīng)驗做法，尋找差距、尋求改進。
人力資源部部長戴戈主持會議，公司3個中
