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，能力、素質(zhì)下降。
（2）煙草公司內(nèi)部長時期封閉的人事管理制度，造就員工素質(zhì)下降。2008年以前，煙草部門的人事安排基本上就是
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;工作水平的高低也取決于對崗位認(rèn)知的深淺。為了使我們在短時間內(nèi)快速的了解行業(yè)特點(diǎn)，熟悉工作流程，見習(xí)期及試用期各安排兩個月的時間分別在基層部所及機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)。在基層，我們
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在人力上安排好，店里輪流有大人守店，在做好生意的同時，也做好防盜措施，讓那些不法分子無機(jī)可乘。
四：防火
離我家門市不遠(yuǎn)
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的上癮能力。雖然動物實(shí)驗(yàn)和人體試驗(yàn)已經(jīng)證明尼古丁抗體的高水平與降低尼古丁依賴之間存在明確的相關(guān)性，但是戒煙疫苗的有效性包括節(jié)制吸煙的效果迄今令人失望。以這種方式安排疫苗成分，
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經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作會議精神，進(jìn)一步鞏固“保牌、穩(wěn)價、促銷、增效”成果，合理安排好每月的銷售計(jì)劃，以天保周、以周保旬、以旬保月，把剩余增量任務(wù)合理分配到每個月
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和部署，與行業(yè)“改進(jìn)作風(fēng)年”活動結(jié)合起來，與地方黨組織的安排的關(guān)于落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的一系列活動結(jié)合起來，如此，通過多種形式的教育學(xué)習(xí)，
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風(fēng)貌，構(gòu)建新煙良好風(fēng)尚，根據(jù)企業(yè)黨委安排部署，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察科于2013年上半年，會同相關(guān)部門進(jìn)一步完善和修訂了《新疆卷煙廠業(yè)務(wù)接待管理規(guī)定》、《新疆
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卷煙零售客戶經(jīng)營卷煙的一種權(quán)利標(biāo)志，全面優(yōu)化零售終端素質(zhì)。
五、從嚴(yán)格規(guī)范入手，嚴(yán)守網(wǎng)建“生命線”。
嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營行為，尤其要在市場準(zhǔn)入、訂單安排、貨源
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，內(nèi)管部門均按規(guī)定履行了審核把關(guān)和抽查監(jiān)督程序，并及時錄入內(nèi)管信息系統(tǒng)。內(nèi)管部門還安排派員進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)管，現(xiàn)場監(jiān)管率為100%，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)促銷
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”，在全體職工在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極參加卷煙裝卸、搬運(yùn)；開展“支援分揀跟班作業(yè)活動，以機(jī)關(guān)黨員干部和青年職工為主力，每天輪流安排兩名
