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，知其大概不知其所以。建立行業(yè)知識(shí)庫(kù)，就是把行業(yè)的要求和形勢(shì)以關(guān)鍵詞、關(guān)鍵新聞?wù)刃问浇M成一個(gè)知識(shí)庫(kù)，放在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上隨時(shí)更新，使企業(yè)員工
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活動(dòng)視覺(jué)沖擊力，促進(jìn)品牌活動(dòng)互動(dòng)性。建立動(dòng)態(tài)品牌宣傳模塊，例如：“精品薈萃★品牌宣傳”、特色終端★品牌基地等 ，定期更新該模塊的內(nèi)容，
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，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的變化，不斷更新營(yíng)銷(xiāo)觀念，開(kāi)拓新思路；把自己學(xué)到得看到得知識(shí)傳授給客戶(hù)，幫助零售客戶(hù)提高盈利水平，提高
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黨員干部對(duì)新黨章有了更新更高的認(rèn)識(shí)，對(duì)我們黨的性質(zhì)，理想目標(biāo)，指導(dǎo)思想，基本要求，黨員義務(wù)權(quán)益有了更深的理解，受到了
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，結(jié)合職工特長(zhǎng)和精神需要等情況，努力從內(nèi)容、方式等方面更新活動(dòng)形式，開(kāi)展職工喜愛(ài)的、形式多樣的活動(dòng)，為職工提供精神食糧；三是進(jìn)一步
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合同文本發(fā)放、回收、作廢、更新、填寫(xiě)等進(jìn)行管理，合同實(shí)行簽字領(lǐng)用。
五、嚴(yán)把“績(jī)效考核關(guān)”。在合同簽訂、執(zhí)行過(guò)程中、嚴(yán)把合同簽訂責(zé)任追究。煙葉站站長(zhǎng)、輔導(dǎo)員為合同簽訂第一責(zé)任人
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；二要更加關(guān)注職工精神需求，結(jié)合職工特長(zhǎng)和精神需要等情況，努力從內(nèi)容、方式等方面提供和更新活動(dòng)，為職工提供精神食糧；三要改進(jìn)職工服務(wù)
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，10年后將全部陳舊，知識(shí)更新的速度日新月異，學(xué)習(xí)就如“逆水行舟，不進(jìn)則退”，不學(xué)習(xí)，就會(huì)落后，不學(xué)
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責(zé)任意識(shí)等待改進(jìn)之處。五是堅(jiān)持創(chuàng)新有特色，弘揚(yáng)服務(wù)文化與“六心”工程相結(jié)合，與三誠(chéng)慈善獻(xiàn)大愛(ài)相結(jié)合，與雙核集整管理、推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合。六是堅(jiān)持自我更新
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兌現(xiàn)、煙葉種植控規(guī)模、煙葉收購(gòu)、煙草農(nóng)業(yè)機(jī)械配置、煙田道路改善、烘烤設(shè)施更新、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目管護(hù)資金落實(shí)、提高不適用于煙葉處理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、加大種煙大戶(hù)技術(shù)培訓(xùn)力度等方面提出了意見(jiàn)和建議。
在聽(tīng)取大家
