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網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周線上平臺(tái)”，通過各單位大屏、電視等多種媒介傳播渠道播放宣傳周宣傳片，提升全員網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。
二是全員知識(shí)普及。印制《信息安全意識(shí)漫談》紙質(zhì)宣傳冊(cè)材料
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渠道播放宣傳周宣傳片，提升全員網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。
二是全員知識(shí)普及。印制《信息安全意識(shí)漫談》紙質(zhì)宣傳冊(cè)材料，強(qiáng)調(diào)日常辦公安全防護(hù)關(guān)鍵點(diǎn)，在制作網(wǎng)絡(luò)安全小貼士
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身體素質(zhì)、加強(qiáng)體能鍛煉為基礎(chǔ)，以煙草專賣法律法規(guī)、技能鑒定材料、案卷實(shí)操為內(nèi)容，組織“每日一練”、“每周一學(xué)”，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化專賣業(yè)務(wù)技能水平
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學(xué)法、懂法，提升依法辦案工作能力，從源頭和能力上確保案卷質(zhì)量。
嚴(yán)把案件審核節(jié)點(diǎn)。在案卷材料的審核上認(rèn)真審查主體是否適格、違法事實(shí)是否確鑿、適用法律是否準(zhǔn)確、程序是否
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時(shí)間內(nèi)按要求上報(bào)各類請(qǐng)示、報(bào)告、報(bào)表、材料，認(rèn)真完成布置的階段性工作或有關(guān)會(huì)議、文件、通知等要求的工作。
二是工作勞動(dòng)紀(jì)律方面。嚴(yán)格執(zhí)行公司上班作息時(shí)間規(guī)定，不準(zhǔn)
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大隊(duì)長(zhǎng)和公安帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)見狀，一邊讓其他執(zhí)法人員到離老人較遠(yuǎn)的位置填寫該案的案件材料，一邊走近老人安撫他的情緒。老人情緒穩(wěn)定之后，鄧大隊(duì)長(zhǎng)又耐心地和他講解相關(guān)
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;落實(shí)整改。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系文件對(duì)各部門和崗位的運(yùn)行過程進(jìn)行嚴(yán)格審查，通過痕跡化材料對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，壓實(shí)整改責(zé)任，對(duì)不符合管理規(guī)范的過程限期整改。
三是從嚴(yán)
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，及時(shí)落實(shí)整改措施，不能即時(shí)整改的以紙質(zhì)材料報(bào)送給安全保衛(wèi)科。
通過安全隱患排查，進(jìn)一步提高了基層人員對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了紅線意識(shí)
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高”人才作用，素質(zhì)提升賦能新品開發(fā)。面對(duì)近年來“新設(shè)備”“新工藝”“新產(chǎn)品”等一系列“新挑戰(zhàn)”，工廠“兩高”人才隊(duì)伍通過大膽選用新材料、加裝新裝置，嘗試新改進(jìn)
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”的良好學(xué)習(xí)氛圍。
二是嚴(yán)抓計(jì)劃，著力增強(qiáng)隊(duì)伍內(nèi)功。以電腦基礎(chǔ)應(yīng)用、技能鑒定材料、現(xiàn)代終端建設(shè)（品牌培育、卷煙陳列等）實(shí)操為抓手，每周一學(xué)
