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。究其原因，老向道出了原委。家庭收入的增長(zhǎng)，主要是兩個(gè)孩子在外打工的收入，其實(shí)孩子在外打工也很辛苦，收入雖說(shuō)每個(gè)月一兩千，但是在外的花銷(xiāo)
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經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，成了他工作中不可或缺的部分?！澳氵@樣做不覺(jué)得壓力大，很辛苦嗎？”面對(duì)同事的詢問(wèn)，他自豪的說(shuō)：“相反，我覺(jué)得很充實(shí)
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進(jìn)一步做好煙葉收購(gòu)的監(jiān)管，切實(shí)保障煙農(nóng)的利益，讓辛苦了一年的煙農(nóng)有個(gè)滿意的收入。
（五）技術(shù)員對(duì)李遠(yuǎn)勝的評(píng)價(jià)
轄區(qū)技術(shù)員李亞軍對(duì)李遠(yuǎn)勝
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“您好、辛苦了”之類(lèi)有親和力的服務(wù)用語(yǔ)，讓煙農(nóng)在問(wèn)候中感受真誠(chéng)；“一張濕巾”即在煙農(nóng)休息室，為煙農(nóng)準(zhǔn)備一張濕面巾，讓煙農(nóng)在細(xì)節(jié)中體味真心
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保障。要通過(guò)內(nèi)管績(jī)效考核，徹底解決內(nèi)管員“不想管、不愿管、不敢管”的問(wèn)題，減少和避免“認(rèn)認(rèn)真真搞形式，踏踏實(shí)實(shí)走過(guò)場(chǎng)，辛辛苦苦做材料”的工作狀況
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感動(dòng)了，嘴上說(shuō)著：辛苦大家了！一定要注意安全！身體一有不適就要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告！謝謝大家！情不自禁的走上前去用毛巾替他
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，管好、用好副手，這樣才會(huì)如虎添翼，形成一個(gè)核心。三是形成正確評(píng)價(jià)制度，對(duì)每一個(gè)干部職工定期進(jìn)行客觀公正地評(píng)價(jià)，對(duì)那些工作辛苦
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商品等。如果行業(yè)或產(chǎn)品適合，企業(yè)不妨換一種思路——既然追著顧客跑很辛苦，那就讓顧客追著你跑吧。
顧客是戲弄、娛樂(lè)的對(duì)象
戲弄顧客顯然是一種愚蠢的行為，
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時(shí)代的脈搏，在低焦領(lǐng)域中迅速突起。
2009年12月18日，看似平凡的一天，但對(duì)紅塔集團(tuán)技術(shù)中心來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)喜慶的日子，經(jīng)過(guò)技術(shù)中心辛苦研發(fā)
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評(píng)先評(píng)優(yōu)上，注重向一線傾斜?？紤]到一線員工日常工作辛苦，人員數(shù)量較大的現(xiàn)狀，在評(píng)先評(píng)優(yōu)措施上，注意向一線員工特別是聘用員工傾斜。如今
