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，扎實安排，精心部署，采取多舉措在全公司內(nèi)開展學(xué)雷鋒活動。
一是結(jié)合當(dāng)前的抵制“人情風(fēng)”活動，要求全體干部職工厲行節(jié)約，反對
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的零售客戶、卷煙消費者代表參加，鼓勵大家對合理化布局方案提出相關(guān)意見建議。
二是辦理證件公平化。要求辦證人員對前來辦理的零售客戶應(yīng)一視同仁，不得對關(guān)系戶、人情戶、大客戶
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的行政處罰案件和受理、決定的行政許可案卷，采取實地明查暗訪的形式進行回訪。主要了解行政處罰案件辦案程序是否符合法定要求，辦案是否存在辦人情案情況；專賣人員在許可證辦理
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;堅決杜絕執(zhí)法不嚴、以權(quán)謀私和“人情案”現(xiàn)象。
二是提高文書制作水平。加強對一線稽查人員的現(xiàn)場取證和執(zhí)法文書填寫培訓(xùn)力度，定期舉辦稽查人員現(xiàn)場制作法律文書考試，從細節(jié)入手
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自查工作。
一是計劃分解節(jié)點，根據(jù)州局年度煙葉收購預(yù)安排計劃，核查縣局落實分解任務(wù)到片、到人情況，杜絕無計劃、超計劃生產(chǎn)現(xiàn)象發(fā)生；
二是煙用
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到銷售“禮品煙、人情煙”所帶來的負面影響及不良后果，積極引導(dǎo)零售客戶守法經(jīng)煙、誠信經(jīng)營。
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;聽取相關(guān)單位負責(zé)人情況匯報，并就當(dāng)前公司交通運輸安全工作提出具體要求。一是各相關(guān)單位（部門）要高度重視，牢固樹立安全發(fā)展的理念，
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三是完善辦案制度，用規(guī)范管理保障工作質(zhì)量。建立重大案件集體討論、案件回訪等制度，對重大案件實行集中研討，杜絕人情案、違紀辦案情況發(fā)生。
四是狠抓文書
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嚴格許可證的公示公開。適時通過公示欄，全面公開煙草專賣許可證辦理的條件、要求、程序、時限，廣泛積極接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕“人情證”和“關(guān)系證”的辦理
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收購的“七條要求”和“五條紀律”，提高規(guī)范意識。
內(nèi)管工作重心向下延伸。通過內(nèi)管人員進駐收購點監(jiān)督檢查，杜絕“人情煙”、“關(guān)系煙”或無合同收購等違法違規(guī)行為。
做好
