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現(xiàn)的安全隱患，要逐一登記備案并逐項、限期落實改正。
三是及時化解矛盾，促進(jìn)內(nèi)部和諧。密切關(guān)注干部員工的思想動態(tài)，及時化解矛盾。
四是做好“兩會”期間值班工作
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、運行防范，真正達(dá)到主動預(yù)防、超前防范的目的，提高干部職工識別、化解風(fēng)險的能力，促使黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督，積極化解廉政風(fēng)險。
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一是認(rèn)真開展不穩(wěn)定因素排查化解。對可能影響安全穩(wěn)定的各類隱患開展一次地毯式摸排，并建立詳細(xì)的工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，做到防患于未然。對于排查出來的問題
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;嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。
四是主動化解矛盾。專賣人員在市場檢查過程中容易與零售戶產(chǎn)生誤解矛盾，縣局要求每個稽查員在市場檢查時要堅持原則，注意方法
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一是加強矛盾排查。對“兩會”期間潛在的不穩(wěn)定因素和可能發(fā)生的上訪案件進(jìn)行全面摸底排查，對排查出的不穩(wěn)定人員，逐件制定解決處理預(yù)案，努力做到把矛盾糾紛化解在萌芽
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的針對性。針對2014年精益管理中出現(xiàn)的突出矛盾和問題，帶著化解矛盾、解決問題、提升水平思路及目標(biāo)去調(diào)研，尋求化解矛盾、解決問題的最佳方法與路徑。
二是提升調(diào)研工作
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，規(guī)范執(zhí)法行為。
四、主動化解矛盾。專賣人員在市場檢查過程中容易與零售戶產(chǎn)生誤解矛盾，區(qū)局要求每個稽查員在市場檢查時要堅持原則，注意方法，
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;切實提高化解不穩(wěn)定因素的能力，從源頭上控制各類矛盾和問題，預(yù)防群體性事件的發(fā)生。
二是組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪活動，集中解決處理疑難復(fù)雜信訪案件和群體
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負(fù)責(zé)人為成員的信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)信訪接待工作，暢通信訪渠道。
三是切實搞好信訪苗頭排查化解工作。對局（分公司）各部門等信訪苗頭
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，積極部署綜治宣傳月活動，確保各項工作有計劃、分步驟進(jìn)行。
四是大力開展矛盾糾紛大排查、大化解活動，做到排查有記錄、矛盾糾紛化解有痕跡。
五是開展平安感
