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								;溝通也是對各級領(lǐng)導(dǎo)的能力與管理水平的一種檢驗。“面對面”的溝通使領(lǐng)導(dǎo)必須在工作中做出表率才能坦然指出下屬工作存在的問題與或不足之處;為使溝通達到理想的效果,也對領(lǐng)導(dǎo)的管理 
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								努力工作、坦然做人、把每一天過得更充實、更有意義。”“不積跬步無以至千里,不積小流無以成江?!笨鞓访恳惶?#xff0c;珍惜每一天,認真做好每一天的工作”擁有著這樣一種陽光 
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								;甚至得到惡果,也要坦然接受。那些沒有殺死你的惡果,往往能幫助你更新自己的信念。大多數(shù)人是要當普通人的。幸福的普通人比不幸福的牛人更幸福。