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努力進取、積極主動、扎實工作的能力，努力形成勇于擔(dān)當(dāng)、爭做表率的良好風(fēng)氣。
二是治理懶散提升效率。針對當(dāng)前部分干部職工辦事效率低下、工作精神懈怠、服務(wù)意識淡薄等作風(fēng)問題，
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，每天檢查前將檢查計劃記錄報備，縣局（營銷部）督查考評領(lǐng)導(dǎo)小組對檢查區(qū)域和檢查效果進行督查，如發(fā)現(xiàn)市場檢查人員擅離崗位、懈怠不力等情形
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”，出“重拳”，治“頑癥”，及時糾正黨員干部中的不良傾向。
此次專項整治堅決消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)
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不出力，肯定是行不通的。
采用這種“非常規(guī)”的方式，倒逼各級領(lǐng)導(dǎo)不敢懈怠，勇于擔(dān)負(fù)起實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任。有權(quán)必有責(zé)、必問責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督
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中的一種新常態(tài)。
用“專注的力量”求“精益”，就是要一心一意、鍥而不舍，克服懈怠、推延、畏難等不良傾向和想法。從目前來看，許多精益管理工作還在推進落實之中
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負(fù)責(zé)人強調(diào)，必須充分認(rèn)識新形勢下安全工作的重要性和緊迫性，把安全工作擺在更加突出的位置，思想上不能有任何麻痹和松懈，行動上不能有絲毫的懈怠和放松
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紀(jì)律強作風(fēng)”專項作風(fēng)整頓活動實施方案》，以方案內(nèi)容為指引，始終保持迎難而上、永不懈怠的工作熱情，始終保持真抓實干、奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，始終抓好
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的懈怠也得不到應(yīng)有的懲罰，績效管理缺乏嚴(yán)肅性，績效考核勞而無功。
三是計劃趕不上變化，壓擔(dān)子不平衡。計劃趕不上變化快，也是管理中最大的詬病
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、宗旨觀念和群眾路線教育，切實消除黨員干部“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，有效解決“不想為、不會為、不敢為、慢作為、亂作為
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創(chuàng)新與推進企業(yè)發(fā)展的重要關(guān)系，始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，努力解決精神懈怠的危險，充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足的危險
