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等技能實踐平臺,傳承技藝、以賽促學(xué)、以獎促行,不斷助力青工成長成才?!皔”是自學(xué)課,即創(chuàng)新能力提升,樹立“終生學(xué)習(xí)”理念,不斷優(yōu)化
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考核、師帶徒考核、轉(zhuǎn)崗考核、各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核、課題創(chuàng)新考核等,將物質(zhì)獎勵和精神鼓勵相結(jié)合,激發(fā)各方積極參與培養(yǎng)工作的動力。
以培養(yǎng)成才為目標(biāo),推行成長晉升機制
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為青工成長成才搭平臺、建舞臺,積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的技術(shù)技能學(xué)習(xí)提升氛圍,不斷引導(dǎo)廣大團員青年立足崗位、勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇作為,在推動云南中煙高質(zhì)量發(fā)展
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,實現(xiàn)個人成才與企業(yè)發(fā)展的相融共進;三是把握健康人生的美好,協(xié)調(diào)好自我生理與心理的關(guān)系,保持身心健康,做一個真正健康的人
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表示感謝。夏立洪希望受助學(xué)子學(xué)好知識、練好本領(lǐng)、早日成才,將社會給予的愛心化作更多的正能量傳遞出去;希望受到表揚的教師珍惜榮譽,將一絲不茍、精益求精的匠心精神
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;要加強職工特別是青年職工教育管理,大力弘揚勞模精神和工匠精神,為青年職工成長成才創(chuàng)造條件、提供平臺,讓優(yōu)秀人才脫穎而出,讓創(chuàng)新實干蔚然成風(fēng)。嚴(yán)金虎
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,在崗位中成才,為云南中煙的高質(zhì)量發(fā)展、為云南中煙再鑄輝煌努力拼搏。他希望大家做有理想的員工,做愛崗敬業(yè)的員工,做樂于奉獻(xiàn)的員工,做守紀(jì)自律
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”人才建設(shè)機制,培養(yǎng)領(lǐng)軍技術(shù)人才;通過建立完善“師帶徒”等模式,充分發(fā)揮技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用,開展青年員工崗位成才工程建設(shè),有
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;在實踐中主動吃苦、接受錘煉,為日后成長、成才蓄勢儲能。
三是聚焦崗位磨煉,挖掘自身“亮點”。聚焦磨煉意識,專注崗位工作,從優(yōu)化一項制度
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青年人成長成才平臺搭建,青年人暢所欲言,提舉措、出思路、談想法,共同為十堰煙草改革攻堅貢獻(xiàn)“青年方案”及“青年智慧”。
十堰市局(公司