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期間，你總能時不時的發(fā)現(xiàn)我們的員工在為改善車間的環(huán)境而建言獻(xiàn)策；總能時不時的發(fā)現(xiàn)我們的員工在為提升技能素質(zhì)而不斷充電；總能時不時的發(fā)現(xiàn)我們的員工在為打造樣板機(jī)臺而
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、個個精通技能”，逐步提升技能鑒定通過率和持證上崗率，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型中隊。
六是營造爭先趕優(yōu)氛圍，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”練兵比武熱潮，打造
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，進(jìn)一步提升技能水平！”
制絲車間2011年新進(jìn)廠大學(xué)生湛詩：“希望自己能學(xué)有所成，早日成為一名合格的操作工。同時祝愿身邊的人健康快樂
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，以更加飽滿的熱情專研知識，提升技能水平，以期用優(yōu)異的成績彌補(bǔ)對家人的愧疚。
許健就是這樣一個一絲不茍、勤于專研的人，是這樣一個舍小顧大、集體至上的人
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”；發(fā)揚(yáng)持續(xù)不斷的創(chuàng)新精神，從崗位創(chuàng)新做起，創(chuàng)新管理、提升管理水平，創(chuàng)新技術(shù)、提升技能水平，加快企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實施步伐；發(fā)揚(yáng)勤政廉政
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;組織“設(shè)備故障模擬演練”，搭建“技術(shù)比武擂臺賽”，讓學(xué)習(xí)從被動聽講變?yōu)橹鲃訁⑴c，在實戰(zhàn)中快速提升技能。在他的悉心培養(yǎng)和潛移默化影響下，卷包車間包裝
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競賽不僅為員工搭建了一個展示自我、切磋技藝、共同提升的平臺，更有效激發(fā)了全體員工鉆研業(yè)務(wù)、提升技能的熱情，進(jìn)一步營造了“學(xué)技能、練技能、比技能、用技能”的濃厚氛圍
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，定期組織交流。小組內(nèi)終端客戶可共享資源、交流經(jīng)驗，煙草公司則提供專家培訓(xùn)和支持，幫助大家拓寬思路、提升技能。“在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我們更要抱團(tuán)
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信息化技術(shù)從理念普及走向場景化實踐。比如，武漢卷煙廠構(gòu)建“專家引領(lǐng)+青年突擊”的人才培養(yǎng)模式，推動青年員工在實踐中提升技能。廣水卷煙廠成立智能制造研究院，
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活動；以課題研究、創(chuàng)新攻關(guān)、項目研討等方式推進(jìn)產(chǎn)教融合，組織技能學(xué)習(xí)沙龍、工作經(jīng)驗交流、專題研討等，提升技能水平，促進(jìn)青年人才隊伍成長
