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，進(jìn)一步提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了黨員干部對(duì)黨建知識(shí)和基層黨建工作新格局理論水平，深化員工對(duì)“黔彩，新生態(tài)”企業(yè)文化理念的認(rèn)同
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品牌文化理念老化、品牌形象固化的危機(jī)。
近年來(lái)“李寧”品牌通過(guò)品牌文化理念的重塑，重新打造“國(guó)貨”“個(gè)性”“潮流”“高端”的年輕品牌文化理念，并結(jié)合高端時(shí)裝發(fā)布會(huì)的形式
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煙草“隴之情”企業(yè)文化理念，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。
四是落實(shí)物資購(gòu)置。通過(guò)多渠道積極購(gòu)置口罩、消毒液等防疫物資，緩解基層一線員工物資短缺燃眉之急
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引領(lǐng)，傳承紅色基因和南煙“澄”文化理念，打造南昌煙草“澄心?先鋒創(chuàng)績(jī)”黨建文化品牌，通過(guò)線上線下雙管齊下，營(yíng)造爭(zhēng)先進(jìn)位、自強(qiáng)自新的黨建
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生產(chǎn)大檢查，認(rèn)真排查安全隱患，加大安全文化理念宣傳教育，牢固樹(shù)立全員大理煙草“大成至理、安全至?！钡拇蟀踩^和安全發(fā)展理念，使其入腦、入心、入行
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，暢談了對(duì)感恩、責(zé)任、青春的體會(huì)。他們或慷慨激昂詮釋感恩企業(yè)和激情文化理念，或深情分享自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，或娓娓道來(lái)發(fā)生在平凡崗位上一個(gè)個(gè)感人至深的事跡
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部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，優(yōu)化支部品牌黨員學(xué)習(xí)模式所做出的一次有益嘗試。
經(jīng)前期研究討論，新區(qū)局（公司）秉承“快樂(lè)工作、幸福生活”的企業(yè)文化理念
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企業(yè)文化理念融入實(shí)際工作，增強(qiáng)“責(zé)任在我，發(fā)展靠我”的行動(dòng)自覺(jué)，增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力，為不斷做精做強(qiáng)自有品牌做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
強(qiáng)化安全
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架構(gòu)》《四川中煙企業(yè)文化理念體系》《四川中煙員工行為規(guī)范體系》《四川中煙公司視覺(jué)識(shí)別體系》《四川中煙企業(yè)文化適應(yīng)性評(píng)估及優(yōu)化方案》等方案和文件組成的較為科學(xué)、完善的企業(yè)文化體系。
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統(tǒng)一了公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，注重了企業(yè)內(nèi)外形象塑造，發(fā)布了企業(yè)文化理念手冊(cè)與員工行為規(guī)范手冊(cè)，同時(shí)制定了企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化信息化建設(shè)架構(gòu)方案及企業(yè)文化三年
