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合作平臺(tái)建設(shè)，深化產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)合作項(xiàng)目研究和前沿技術(shù)交流；加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才培育，優(yōu)化科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，筑牢創(chuàng)新發(fā)展根基
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企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，最大限度釋放職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提升企業(yè)核心競爭力。
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導(dǎo)向，搭建創(chuàng)新“服務(wù)臺(tái)”。印發(fā)大眾創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)工作方案，依托大眾創(chuàng)新平臺(tái)技術(shù)研發(fā)與管理創(chuàng)新優(yōu)勢，找準(zhǔn)創(chuàng)新工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合點(diǎn)，發(fā)動(dòng)創(chuàng)新人才領(lǐng)
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;從問題現(xiàn)狀、原因分析、改善措施、改善效果等方面進(jìn)行了展示。市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新人才庫成員、QC診斷師為評委，從選題的重要性、課題的創(chuàng)新性、工具應(yīng)用
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項(xiàng)目適時(shí)開展研討會(huì)議，助推科研項(xiàng)目高效推進(jìn)。提升能力，創(chuàng)新人才隊(duì)伍不斷壯大。加強(qiáng)創(chuàng)新知識培訓(xùn)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)原則，積極參加省質(zhì)協(xié)、省科協(xié)系列科技培訓(xùn)
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按照“時(shí)間表”和“路線圖”推進(jìn)。二要充實(shí)創(chuàng)新人才儲(chǔ)備。將業(yè)務(wù)骨干、QC診斷師等列為創(chuàng)新儲(chǔ)備人才，邀請行業(yè)內(nèi)外專家開展創(chuàng)新知識培訓(xùn)，創(chuàng)新儲(chǔ)備人才要在主動(dòng)承擔(dān)項(xiàng)目、課題研究
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成果獎(jiǎng)。近年來，青州卷煙廠以優(yōu)化創(chuàng)新平臺(tái)驅(qū)動(dòng)、健全創(chuàng)新管理機(jī)制、突出創(chuàng)新人才培養(yǎng)為切入點(diǎn)，形成了以重點(diǎn)工作課題推進(jìn)為引領(lǐng)，以管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、精益項(xiàng)目、群創(chuàng)
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人才培養(yǎng)。加強(qiáng)創(chuàng)新人才和青年科技人才培養(yǎng)，不斷完善人才培養(yǎng)體制機(jī)制，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，以老帶新，以新促老；持續(xù)深化知識技能培訓(xùn)
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創(chuàng)新人才階梯隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)育人的良性循環(huán)。簽訂科研項(xiàng)目任務(wù)書，狠抓關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化工作。
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聯(lián)動(dòng)機(jī)制,積極開展QC小組活動(dòng),大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才,不斷為遼寧煙草高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。
