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還采用人工智能科技自動分辨垃圾中的易燃物。由于鋰電池可能引發(fā)火災(zāi)，很多保險公司已不愿意接回收場的投保，造成垃圾場保險費(fèi)上漲。
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烤煙品種純化工作，提升烤煙品種純度，在制定措施方案和考核辦法時，就考慮到用人工排查私自零星育苗的難度，于是采取天地一體的科學(xué)方法，
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聚焦管理提質(zhì)，營造爭創(chuàng)一流發(fā)展氛圍。要做到績效考核求實(shí)效、對標(biāo)管理補(bǔ)短板、創(chuàng)新發(fā)展增動力、隊(duì)伍建設(shè)謀實(shí)招、安全管理保穩(wěn)定。五是聚焦自我革命，打造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。要嚴(yán)抓用人
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總結(jié)報告了全年度工作。報告從落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、選人用人工作、省煙草專賣局（公司）黨組常規(guī)巡察和“兩項(xiàng)整改”回頭看整改落實(shí)、生產(chǎn)管理目標(biāo)任務(wù)完成情況等方面全面總結(jié)了區(qū)局
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。做好人工氣候室保種管理維護(hù)工作。冬季主要采用人工氣候室進(jìn)行煙蚜繭蜂、蠋蝽等天敵昆蟲的保種工作。人工氣候室全部由電腦自動控制，專業(yè)人員做好人工氣候室運(yùn)行情況的檢查，做好溫室
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產(chǎn)區(qū)的農(nóng)藥減量控害提供了重要技術(shù)保障。據(jù)該研究的主要完成者王秀國研究員介紹，打頂抑芽是煙葉田間管理的重要一環(huán)。目前，煙草打頂和抑芽劑施用一般采用人工方式進(jìn)行，
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“T型人才”釘子型人才，通常來說是指在某個領(lǐng)域擁有扎實(shí)的專業(yè)知識且其他知識儲備也較為豐富的一類人才，這類人才往往是人力市場上的“香餑餑”?，F(xiàn)代企業(yè)用人更加強(qiáng)調(diào)全面性
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工作作風(fēng)和工作方法，實(shí)現(xiàn)能者上、庸者下的考核機(jī)制，調(diào)動一線執(zhí)法隊(duì)員工作積極性和主動性，樹立重基層、重一線、重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向。
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數(shù)字技術(shù)研究應(yīng)用的科技創(chuàng)新項(xiàng)目。該項(xiàng)目旨在應(yīng)用人工智能手段，對每年積累約100多萬條的“送貨時間、客戶坐標(biāo)、到戶交接圖像”送貨數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析，實(shí)現(xiàn)對“服務(wù)滿意度、送貨準(zhǔn)時率
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、研發(fā)物資進(jìn)行分類盤點(diǎn)，摸清國有資產(chǎn)存放位置、使用部門及使用人，并進(jìn)行梳理匯總，做到“賬、卡、物”相符。將閑置、不可用資產(chǎn)集中堆放，同時做好圖像采集
