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別質(zhì)量類法律法規(guī)及其他要求18部，完成了質(zhì)量類法律法規(guī)合規(guī)性評(píng)價(jià)，完成工廠“質(zhì)量類適用法律法規(guī)符合性評(píng)價(jià)報(bào)告”。
3.積極推進(jìn)工廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，不斷優(yōu)化
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價(jià)值的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)而保障企業(yè)組織框架與戰(zhàn)略、文化價(jià)值的符合性。另一方面，要在企業(yè)組織整體的架構(gòu)中，把企業(yè)文化建設(shè)要求融入企業(yè)組織各部門的職責(zé)范圍內(nèi)
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各方關(guān)系，指導(dǎo)優(yōu)化工作。企管部作為體系工作的牽頭部門，必須協(xié)調(diào)各級(jí)部門的相互關(guān)系，針對(duì)部門梳理的要點(diǎn)進(jìn)行綜合評(píng)估，并對(duì)流程符合性、流程間協(xié)調(diào)一致
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管理體系運(yùn)行的符合性、有效性不高，標(biāo)準(zhǔn)化工作尚處于起步階段，與行業(yè)先進(jìn)廠家相比，存在較大差距。
三是產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量不高，一些典型的C類質(zhì)量缺陷發(fā)生
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參差不齊的員工隊(duì)伍，特別是年齡偏大、學(xué)歷不高的，客觀上接受力就差，直接影響著宣貫的深淺；崗位不同，同樣也影響著文化踐行的符合性
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，并派駐人員監(jiān)督方案實(shí)施，確?；貑卧獰熑~符合性不斷提高?！蓖跤衿秸f。
在打葉復(fù)烤、原料醇化、原料使用等環(huán)節(jié)，技術(shù)中心也相應(yīng)發(fā)布技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，不斷
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;保證生產(chǎn)環(huán)境的統(tǒng)一。
“三個(gè)特色”是指：一是特色配方，卷煙品牌的異地化生產(chǎn)，必然會(huì)導(dǎo)致在葉組配方上的差異化，為保持品牌感官質(zhì)量的符合性
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促銷費(fèi)等重點(diǎn)費(fèi)用按不低于5%比例進(jìn)行符合性、合規(guī)性抽查審計(jì)，對(duì)不合規(guī)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)予以曝光，并嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)有可能存在超比例、超范圍使用
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;算審計(jì)（單位工程驗(yàn)收程序的及時(shí)性和合法性、竣工資料的真實(shí)性和符合性，以及結(jié)算價(jià)款的真實(shí)性、合法性及合規(guī)性）等。跟蹤把項(xiàng)目開工前審計(jì)、在建期審計(jì)和竣工后審計(jì)
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，文化與文明的區(qū)別在于文明帶有一種公義、主流的價(jià)值取向，是主流的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)。文明是一種符合性管理，是要求創(chuàng)建單位要與外界的主流價(jià)值、規(guī)范相吻合；文化
