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共用”，積極引入專業(yè)化育苗服務(wù)主體，聘用煙農(nóng)為分級工，構(gòu)建“統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”服務(wù)運作模式的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。在有效提升作業(yè)效率、實現(xiàn)農(nóng)機
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前置點就設(shè)在烤房附近，由合作社組織，聘用分級工統(tǒng)一操作，全程監(jiān)控錄像，公開透明。煙葉先在這兒‘驗明正身’，再去煙站，我
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，將績效評估結(jié)果作為選拔干部、聘用專業(yè)人才及評選先進(jìn)的重要依據(jù)。同時全面推行“十有”工作方法，保障員工在職業(yè)發(fā)展中獲得持續(xù)的進(jìn)步空間。聚焦黨建成效，確保工作落實上
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;分公司）的指導(dǎo)下，煙農(nóng)合作社選拔聘用技術(shù)過硬的烘烤技師，實現(xiàn)專業(yè)化烘烤服務(wù)全覆蓋。鎮(zhèn)雄縣局（分公司）烘烤師劉曦介紹說：
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“1+2+N”的管理模式：聘用兩名長期工負(fù)責(zé)日常管理、技術(shù)落實以及初步驗收，同時也負(fù)責(zé)監(jiān)督和培訓(xùn)臨時工人，最后由趙宴本人對長期工的評價結(jié)果進(jìn)行
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。完善激勵機制：建立健全與評估結(jié)果掛鉤的獎懲機制，對表現(xiàn)優(yōu)異的職工給予物質(zhì)和精神上的雙重獎勵，對表現(xiàn)不佳的職工進(jìn)行必要的輔導(dǎo)和幫助，直至解除聘用
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與泥土的清香交織在空中。艾草產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，柳林河村采取村集體投資建設(shè)、聘用農(nóng)戶托管經(jīng)營的模式，村民將土地流轉(zhuǎn)給村集體，不僅能獲得租金，還能
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的貢獻(xiàn)。2024年，組長譚文昌被集團(tuán)聘用為特級維修師。如今，6組ZJ118卷接設(shè)備已落地該廠，面對全新機型，譚文昌帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊揭榜掛帥再出發(fā)……
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預(yù)處理工序工藝技術(shù)現(xiàn)場培訓(xùn)等多類工藝培訓(xùn)活動，營造了重視匠心傳承、注重生產(chǎn)質(zhì)量的良好氛圍。除此以外，蚌埠卷煙廠雪茄煙生產(chǎn)部先后制定專業(yè)技術(shù)人員評審、聘用管理辦法、人才庫建設(shè)
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，孟友煙農(nóng)專業(yè)合作社的烘烤工場都有煙草部門聘用的兩名專職烘烤師駐點包靠，他們到煙田實地查驗鮮煙成熟情況，給符合成熟采取標(biāo)準(zhǔn)的下發(fā)“準(zhǔn)采證”，約定采收
