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此起彼伏。正是在這種富有激情的氛圍中，許多曾經(jīng)令人束手無(wú)策的“卡脖子”難題，被這個(gè)平均年齡只有33歲的年輕團(tuán)隊(duì)逐一攻克，他們也因此斬獲多項(xiàng)行業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)
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，浙江中煙首特專家們?cè)陧?xiàng)目攻關(guān)中主動(dòng)揭榜掛帥，積極主持或參與公司重要技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，努力攻克制約企業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題。綜合考慮企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，
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?！百愸R”制是一種適用于解決應(yīng)急性問(wèn)題、“卡脖子”問(wèn)題，需要快速突破攻關(guān)任務(wù)的項(xiàng)目組織管理模式，對(duì)于那些研發(fā)、攻關(guān)周期長(zhǎng)，需要進(jìn)行長(zhǎng)期資源積累、知識(shí)積累的項(xiàng)目以及
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多了，一系列扎實(shí)舉措的推進(jìn)落實(shí)形成了開放自由的科研環(huán)境，各類創(chuàng)新主體不斷涌現(xiàn)，為科技力量“升級(jí)加碼”，助力國(guó)產(chǎn)煙機(jī)企業(yè)解決了一批“卡脖子”問(wèn)題
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驟然蒙上了一層陰影，這也充分說(shuō)明了盧氏煙葉并非無(wú)可替代。究其原因，影響和制約盧氏煙葉的“卡脖子”問(wèn)題就是品種，雖經(jīng)多年治理品種仍然沒有得到根本性的徹底解決
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;歸結(jié)為一句話，就是提質(zhì)增效，就是要提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量、減少能源消耗和環(huán)境污染?？萍紕?chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力的要義所在。關(guān)鍵核心技術(shù)、“卡脖子”技術(shù)是要不來(lái)、買
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模塊的一體化覆蓋和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化，將跨組織業(yè)務(wù)協(xié)同效率提升80%，還破除了“卡脖子”風(fēng)險(xiǎn)，走出一條自主化、一體化、數(shù)智化的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。云南中煙“5G云邊融合
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青年科技托舉人才……這是行業(yè)高水平創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的成果。根據(jù)規(guī)劃，圍繞未來(lái)一個(gè)時(shí)期科技攻關(guān)任務(wù)、解決“卡脖子”技術(shù)問(wèn)題，行業(yè)將繼續(xù)培養(yǎng)造就一批行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人
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，致力于依托得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)和氣候條件，提升供給體系的創(chuàng)新力和關(guān)聯(lián)性，為解決雪茄各類“卡脖子”問(wèn)題和加快進(jìn)口原料替代，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)雪茄”用“中國(guó)原料”盡責(zé)
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的大田煙葉已進(jìn)入團(tuán)棵期，齊刷刷的長(zhǎng)勢(shì)喜人，再過(guò)不久便可采收烘烤。46歲的謝紅青在小圭車流轉(zhuǎn)的地里正忙著在田間為煙葉打頂，他的臉和脖子被烈日曬得通紅，
