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調(diào)查研究、工作督查、群眾座談、民主評(píng)議、行風(fēng)測(cè)評(píng)、述職述廉和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪、下訪、談心等方式，“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，廣泛征求員工、離退休老同志及社會(huì)各界對(duì)射陽煙草
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檢查，主要是圍繞上級(jí)有關(guān)“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”、“39個(gè)不得”的規(guī)定進(jìn)行對(duì)照檢查和自查自糾，包括對(duì)存在的問題是否在民主生活會(huì)、述職述廉中進(jìn)行對(duì)照檢查，
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定期測(cè)評(píng)、述職述廉測(cè)評(píng)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和建立完善《廉政檔案》等形式，真實(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位員工勤政廉政狀態(tài)，促進(jìn)反腐倡廉教育的深入開展。
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和科學(xué)化。
2011年一季度，該廠對(duì)中層干部進(jìn)行了述職述廉，并依據(jù)干部履職和2010年度工作任務(wù)的完成情況，從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面對(duì)干部進(jìn)行了綜合
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廉潔自律。圍繞崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范和權(quán)力運(yùn)行，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、廉政承諾等制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的全過程和全方位監(jiān)督，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律
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解碼，著重在“制度保廉、教育倡廉、家庭助廉、自身述廉、社會(huì)評(píng)廉、監(jiān)督促廉”六個(gè)方面下功夫，營(yíng)造“人人倡廉、人人愛廉，人人思廉、人人守廉”的良好氛圍，
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中隊(duì)長(zhǎng)從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行了述職述廉，接受了服務(wù)對(duì)象、監(jiān)管對(duì)象及全體稽查隊(duì)員的民主測(cè)評(píng)。
為期5天的集訓(xùn)，江蘇煙草“戒浮戒躁，恒心恒行
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做了述職述廉報(bào)告后，與會(huì)人員還從思想品德、誠(chéng)實(shí)守信和工作完成情況等9個(gè)方面對(duì)他們進(jìn)行了評(píng)定。機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣員工不僅接受了考核評(píng)定，還參加了內(nèi)容設(shè)計(jì)煙葉生產(chǎn)、收購，
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等情況進(jìn)行了述職述廉。隨后，考評(píng)組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，對(duì)縣局信息化建設(shè)滿意度進(jìn)行了測(cè)評(píng)，對(duì)黨風(fēng)廉政、人事勞資、思想政治、專賣管理、企業(yè)管理、溝通
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）局長(zhǎng)、經(jīng)理、書記譚國(guó)超進(jìn)行了個(gè)人述職述廉，對(duì)一年來的“兩煙一?！惫ぷ髯隽巳娴膮R報(bào)，2013年，永勝計(jì)劃種植烤煙面積7.3萬畝，全面
