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千方百計取得店主信任，伺機行騙。明眼人可以看出這個農(nóng)民工騙子是合伙作案，他們事先做好準(zhǔn)備，精心布置。利用店主的同情心騙子得手了。店主對陌生人要提高警惕，
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群眾對會議本身失去了信任和支持，也會對一個組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和工作作風(fēng)喪失必要的信心，產(chǎn)生不可小視的負(fù)面影響。
針對以上問題筆者認(rèn)為提高會議效率應(yīng)加強落實以下幾方面措施
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理事會，理事會聘用管理者，管理者雇傭員工。
合作社成員的利益被理事們所代表，他們負(fù)責(zé)監(jiān)控合作社的社務(wù)。
理事們作為被信任方制定政策，向會員匯報
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植保服務(wù)。有了作業(yè)飛機，植保服務(wù)的效率將更高，高科技、高投入也將起到巨大的宣傳作用，老百姓將對合作社這種新生事物逐漸信任，植保工作也將很好的開展
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品牌認(rèn)知、信任和消費選擇。
（二）完善售后服務(wù)機制
一是要運用回訪制度，按月度制定科學(xué)有效的零售客戶滿意度調(diào)查表，采取電話回訪或?qū)嵉刈咴L
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，使員工在這些信息的交流中更多的了解企業(yè)，融入到企業(yè)的大環(huán)境中去，在企業(yè)和員工之間建立信任和諧的氛圍。員工參與企業(yè)的運作，是為了滿足多種多樣的需求
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和諧，使個人真正融入團隊、融入企業(yè)、融入社會。二是員工之間及員工與企業(yè)的和諧。要建立相互信任、相互負(fù)責(zé)的勞動合作關(guān)系，形成和諧的勞資關(guān)系，讓每一名員工都能
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，這樣不僅可以與當(dāng)?shù)氐南M者建立比較信任的關(guān)系，而且可以打擊假煙，劣質(zhì)煙在市場上的占有率，同時為企業(yè)的生存和發(fā)展也提供了空間。
可見
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社會及煙草機關(guān)的溫暖，這對化解社會矛盾，消除隱患，營造社會和諧氛圍意義重大，也密切了煙草機關(guān)與人民群眾的信任和聯(lián)系。
七，傾聽
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;已經(jīng)答應(yīng)了的木匠活兒去不了，情急之下求王杰代替他去干木匠活兒，王杰覺得這是朋友的信任，毫不猶豫地答應(yīng)了，于是便沒有時間理會治病的事。
1985年
