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真執(zhí)行考核細(xì)則的員工加大懲罰，這樣子可以避免員工做計(jì)劃不夠細(xì)，也利于刺激員工的積極性與提高績(jī)效。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織，推進(jìn)績(jī)效面談
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。我們強(qiáng)調(diào)對(duì)安全工作“生不怕常談”為什么呢？這在心理學(xué)上是有道理的。這是因?yàn)橥饨绶磸?fù)的信息刺激、暗示和從眾心理，對(duì)個(gè)體的行為能起到一定的導(dǎo)向作用。要使企業(yè)每個(gè)人養(yǎng)成安全工作
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的、經(jīng)濟(jì)的、精神的以及物質(zhì)的刺激。因此要根據(jù)不同環(huán)境、不同員工來(lái)采取具有針對(duì)性的思想政治工作。
二、在企業(yè)管理中加強(qiáng)思想政治工作的重要性
將企業(yè)管理和思想政治相結(jié)合具有極其重要的現(xiàn)實(shí)
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混合，品吸師逐支檢測(cè)，確保每一支卷煙在吸味、香氣與刺激性上的協(xié)調(diào)完美，呈獻(xiàn)出“泰山（拂光）”至臻品質(zhì)。與“泰山（拂光
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，可以在我的店里兌換任意一款200元的商品。這種“集郵”的方法，不僅刺激顧客的消費(fèi)欲望，還要以在銷售過(guò)程中調(diào)整規(guī)則來(lái)平衡商品的銷售。
主持人：
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;何況是卷煙經(jīng)營(yíng)呢。一般情況下，如果顧客挑選商品，第一感覺是視覺，也就是感觀上的刺激。起初該客戶不僅卷煙出樣不規(guī)范，而且也無(wú)卷煙價(jià)格牌
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，直接面向著廣大消費(fèi)者。利用零售終端能夠直觀地向消費(fèi)者傳遞品牌信息，企業(yè)價(jià)值理念，達(dá)到刺激消費(fèi)，培育品牌的最終效果。
構(gòu)建示范亮眼的終端環(huán)境
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過(guò)程的美好體驗(yàn)。這也逐漸成為人們判斷煙與酒好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，那種“香氣大、刺激性強(qiáng)”的香濃型產(chǎn)品已不再為人們所推崇，口味淡雅、濃而不烈、香而不艷、醇甜柔順，這些
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與國(guó)內(nèi)多種上等煙葉匹配，歷經(jīng)數(shù)百次試驗(yàn)研發(fā)的黃金比例配方，造就“柔香”口味風(fēng)格，消除煙氣對(duì)口腔的殘余刺激，感覺更為干凈清爽；“真龍
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，提升陳列效果，刺激消費(fèi)者視覺，發(fā)揮終端引導(dǎo)消費(fèi)。然而有些零售戶對(duì)卷煙陳列的認(rèn)識(shí)不夠深入，對(duì)終端陳列工作配合度不高。困難和問題是一種客觀存在
