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合適的人選拔到合適的崗位上”的原則，扎實(shí)做好“四個(gè)進(jìn)一步”，即：進(jìn)一步深化干部人事制度改革、進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度、進(jìn)一步深化用工分配制度改革、進(jìn)一步加強(qiáng)
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，結(jié)合行業(yè)改革發(fā)展方向和公司信息化建設(shè)現(xiàn)狀，著手編制《川渝中煙工業(yè)公司“十二五”信息化建設(shè)總體規(guī)劃》，指導(dǎo)和規(guī)范公司“十二五”期間信息化建設(shè)工作。
此次
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，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、長效化。二要繼續(xù)深化干部人事制度改革及勞動(dòng)用工分配制度改革，完善人才建設(shè)制度體系，
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抓經(jīng)營管理，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員要根據(jù)“卷煙上水平”的總體規(guī)劃和部署，以全面推進(jìn)“卷煙上水平”為主要任務(wù)，以全面提升企業(yè)綜合實(shí)力為
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，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際和自身工作崗位，交流了自己在學(xué)習(xí)和工作方面的體會(huì)，暢談了對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的認(rèn)識(shí)，積極建言獻(xiàn)策。王健副局長（副總經(jīng)理
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、富有效率、充滿活力”的重慶煙草為目標(biāo)，突出“打牢基礎(chǔ)，完善機(jī)制，推進(jìn)改革，構(gòu)建和諧”主要任務(wù)，抓住重慶內(nèi)陸開放高地建設(shè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌
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“同心”團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)為目標(biāo)，不斷探索文明創(chuàng)建新形勢、新載體、新途徑、新目標(biāo)，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，公司改革穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢良好
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基礎(chǔ)上下功夫，在推動(dòng)任務(wù)落實(shí)上下功夫。
做好“四項(xiàng)統(tǒng)籌”，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。即統(tǒng)籌宣傳全市管理體制的改革；統(tǒng)籌宣傳如何為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供有
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煙草在線三門峽消息 用工分配制度改革工作基本完成后，為全面實(shí)現(xiàn)崗位與績效考核相配套，充分調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，河南盧氏縣煙草專賣局從抓制度建設(shè)與落實(shí)
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超局長就當(dāng)前和今后一個(gè)階段的專賣管理工作提出三點(diǎn)意見：一是全面圍繞“發(fā)展、改革、規(guī)范”主線，推進(jìn)上海煙草持續(xù)健康發(fā)展。專賣管理要體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展就必須在嚴(yán)格規(guī)范、推進(jìn)改革上下
