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，進(jìn)一步提升企業(yè)形象。
一是堅(jiān)持實(shí)行上下班考勤制度，并按月將遲到、早退進(jìn)行匯總納入工資考核范圍，避免和杜絕遲到、早退、脫崗的現(xiàn)象發(fā)生。
二是堅(jiān)持嚴(yán)格
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;重新逐項(xiàng)梳理2014年內(nèi)部考核明細(xì)表，查缺補(bǔ)漏，對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真改進(jìn)。
“嚴(yán)”即嚴(yán)格考核，量化內(nèi)管部門考核表，增強(qiáng)內(nèi)管人員責(zé)任意識(shí)和使命感
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;深入煙田逐戶進(jìn)行宣傳引導(dǎo)；二是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)整改。以煙站為單位組成巡查組，深入田間實(shí)地查看，現(xiàn)場(chǎng)、限時(shí)督促煙農(nóng)整改到位；三是加大考核巡查力度?？h局
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評(píng)標(biāo)工作的專業(yè)性。
三是抓好監(jiān)督考核。嚴(yán)格列明時(shí)間節(jié)點(diǎn)和考核要求，將招標(biāo)文書審核、網(wǎng)上運(yùn)行、項(xiàng)目資料整理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等方面內(nèi)容納入2015年度績(jī)效考核，同時(shí)結(jié)合辦事公開(kāi)
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煙草在線新余消息 近日，為提升宣傳工作水平，加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，江西新余市局研究部署加強(qiáng)2015年通訊員隊(duì)伍建設(shè)。
一是加大考核力度，
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;勞動(dòng)紀(jì)律、工作狀態(tài)、質(zhì)量和效率的檢查考核，各部門整改情況及成效的公示，相關(guān)管理制度的完善等工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。
會(huì)議要求，廠領(lǐng)導(dǎo)班子要帶
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（公司）相關(guān)規(guī)定扣罰外，在年度另扣罰相應(yīng)金額。
四是納入績(jī)效考核方案。通過(guò)將勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定納入績(jī)效考核方案，以規(guī)范卷煙營(yíng)銷中心績(jī)效考核工作
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煙草在線宜春消息 近日，江西宜春市煙草專賣局組織開(kāi)展2014年機(jī)關(guān)工作目標(biāo)考評(píng)。
按照“分級(jí)管理、分類考核”的原則，考核根據(jù)《2014年市局（公司
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，充分發(fā)揮紀(jì)檢、內(nèi)管等部門的監(jiān)管作用，督察人員定期帶著問(wèn)題上市場(chǎng)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要行為的發(fā)生。
三是加強(qiáng)責(zé)任到位考核。堅(jiān)持把
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規(guī)范專賣執(zhí)法隊(duì)伍依法行政標(biāo)準(zhǔn)。
三是以創(chuàng)新型績(jī)效考核方式為“突出著力點(diǎn)”。創(chuàng)新改進(jìn)考核方法，制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)熟練的專賣執(zhí)法人員，有效
