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。商業(yè)企業(yè)要制定導(dǎo)向更為明確、管理更為精細(xì)的卷煙品牌規(guī)格管理辦法，健全市場化退出機(jī)制，在培育品牌時(shí)應(yīng)繼續(xù)本著成熟一個(gè)引入一個(gè)的指導(dǎo)思想，合理有序地增加農(nóng)村卷煙市場
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企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)合作、優(yōu)勢互補(bǔ)的誠意與水準(zhǔn)。
尤其在市場策略上體現(xiàn)了“統(tǒng)一部署、分兵作戰(zhàn)、守土有責(zé)、覆蓋全國”的作戰(zhàn)思想，三家企業(yè)根據(jù)各自市場格局和優(yōu)勢強(qiáng)處實(shí)行分區(qū)布局、分區(qū)銷售的銷售模式
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的崗位平凡，但他所做的那些平凡的小事，卻感動(dòng)了很多人對于送貨工作，有的人在思想上還存在著一種誤解，認(rèn)為工作比較簡單，只要按照訂單將
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、學(xué)習(xí)自檢手法，一方面了解工作，另一方面也是了解員工思想動(dòng)態(tài)。他甚至在電腦前帶著那個(gè)特別袖珍的老花鏡鉆研卷煙物理指標(biāo)CPK的穩(wěn)定，問質(zhì)檢員、問工段長、問操作工
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發(fā)展的思想障礙和制度藩籬，推動(dòng)科技創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向 推動(dòng)人才發(fā)展
人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。近年來，湖北中
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，形成共建共用終端的最大合力。廣西區(qū)局（公司）副總經(jīng)理席亮文說，與過去相比，新的模式既有指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求上的一脈相承，又有
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，卻不是你的想法，
因?yàn)樗麄冇凶约旱?em class="term">思想?！?
你可以庇護(hù)的是他們的身體，卻不是他們的靈魂，
因?yàn)樗麄兊撵`魂屬于明天，
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，達(dá)成了教育孩子問題上的一致性，那就是嚴(yán)格并且尊重孩子思想的獨(dú)立性。
母親沒有太多業(yè)余愛好，她不會打牌也不會麻將，唯一算的上是愛好又是擅長
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磁鐵礦石琢成一個(gè)杓形，放在一個(gè)光滑的盤上，盤上刻有方位，利用磁鐵指南的作用，可以辨別方向。東漢時(shí)期思想家王充在《論衡》中有“司南之杓
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理性的收購節(jié)奏，又實(shí)現(xiàn)了煙葉質(zhì)量有效管控；煙農(nóng)每次到站交售時(shí)間不超過1.5小時(shí)，收購中，突出質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，以“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化純度
