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推行內(nèi)管技能“每周一練”學(xué)習(xí)模式。
該局在內(nèi)部工作平臺(tái)建立專賣內(nèi)管學(xué)習(xí)欄，每周由內(nèi)管辦公布一周內(nèi)管知識(shí)學(xué)習(xí)范圍，主要內(nèi)容為內(nèi)管內(nèi)控文件制度、案例分析、高級(jí)技能鑒定內(nèi)管教
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給證券交易所的文件中公布的艾維薪酬的上漲，主要是因?yàn)樗耐诵萁鸷蜔o附加條件遞延報(bào)酬的價(jià)值發(fā)生變化帶來的結(jié)果。艾維的基礎(chǔ)工資從127萬美元增長(zhǎng)到131萬美元。
艾維在2月底時(shí)不再掌舵雷諾美國(guó)
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隊(duì)伍素質(zhì)，在營(yíng)銷隊(duì)伍中開展工作實(shí)績(jī)插旗工程，通過每月圖片、報(bào)表等形式通報(bào)形式公布評(píng)比結(jié)果，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。
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述職述廉，民主測(cè)評(píng)并現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)結(jié)果，簽訂了“六個(gè)爭(zhēng)一流”、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
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、種植面積與物資配套以及補(bǔ)貼兌現(xiàn)時(shí)煙站是否張榜公布”等監(jiān)督。
“通知書”將煙農(nóng)應(yīng)承擔(dān)的、應(yīng)享受的、應(yīng)知情的一一告知煙農(nóng)，是南澗煙葉生產(chǎn)煙農(nóng)、政府、煙草企業(yè)三方工作“互動(dòng)”的具體體現(xiàn)
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政策。景陽鎮(zhèn)將獎(jiǎng)勵(lì)政策公布于眾，鼓勵(lì)村干部流轉(zhuǎn)土地帶頭種煙，對(duì)通過土地流轉(zhuǎn)方式達(dá)到20畝的種煙大戶，鎮(zhèn)里一次性給予1000元的肥料扶持獎(jiǎng)勵(lì)。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或給予煙苗
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受理機(jī)制，公布舉報(bào)電話和電子信箱，受理在活動(dòng)中的有關(guān)投訴；定期召開協(xié)調(diào)會(huì)和調(diào)度會(huì)，及時(shí)研究、解決發(fā)展提升年活動(dòng)出現(xiàn)的新情況、新問題。
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（市）營(yíng)銷成效公布于眾，與自己銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行對(duì)比，認(rèn)清自己，查找不足，找準(zhǔn)差距，確?！氨?、學(xué)、趕、幫、超
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的統(tǒng)一管理，規(guī)范數(shù)據(jù)管理權(quán)責(zé)、健全數(shù)據(jù)管理流程，建立統(tǒng)計(jì)信息反饋和共享機(jī)制，按時(shí)公布和提供統(tǒng)計(jì)資料，提升數(shù)據(jù)利用效率，做好統(tǒng)計(jì)信息
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，對(duì)專賣稽查人員的工作內(nèi)容和流程進(jìn)行規(guī)范，要求執(zhí)法人員在專賣管理活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行，并將煙草專賣法律知識(shí)和專賣人員的照片張貼上墻，公布執(zhí)法監(jiān)督、舉報(bào)電話
