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等情況。并召開合作社理事長座談會，詳細了解當前烤煙生產(chǎn)工作、廉政文化建設、合作社管理及企村社三維共建開展情況，及存在困難和問題，查閱了優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)政策落實、合作社
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，增進了每位員工誠實守信，明辨是非的能力。在今后黨風廉政建設工作中，縣局將繼續(xù)深入開展形式多樣的黨風廉政教育活動，并將每次成績納入員工隊伍當月績效考核
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，按照“三室一廊”建設標準及要求，建立了“企業(yè)文化長廊”。
企業(yè)文化長廊懸掛了包括營銷服務、專賣管理、配送服務、基層黨建、廉政文化等9個專題宣傳欄及14塊宣傳展板
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商業(yè)系統(tǒng)典型案例匯編>專項警示教育活動實施方案》，要求每位員工要結(jié)合自身崗位廉政風險防控要求，從中汲取教訓，引以為戒，筑牢拒腐防變的思想防線
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，安排部署2012年紀檢監(jiān)察工作。
會議明確了2012年紀檢監(jiān)察工作目標任務：
一是領(lǐng)悟理論實質(zhì)，扎實推進廉政教育。
二是嚴明政治紀律，
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精神，總結(jié)回顧企業(yè)2011年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，研究部署2012年工作任務。廠領(lǐng)導班子全體成員出席會議，全體中層干部、黨風廉政信息員參加會議。
會上
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;重點抓好監(jiān)督檢查、廉政教育，廉政文化、內(nèi)部審計、隊伍建設等工作。
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;認真開展反腐倡廉建設工作，以廉政文化“六進”為抓手，扎實開展懲防體系建設和廉政文化建設，在全員中形成了反腐倡廉教育大宣教格局，營造了“時時有、處處
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高度重視領(lǐng)導干部廉潔自律工作，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部個人收入申報、重大事項報告、民主生活會、禮金禮品登記上交等廉政制度，強化干部作風建設，完善民主監(jiān)督。通過有關(guān)廉政
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，組織黨員干部對《廉政準則》等規(guī)范性文件進行了學習。要求黨員干部以身作則、率先垂范，增強廉潔自律自覺性，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。同時，倡導廣大員工嚴守紀律
