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;一種熾熱燃燒的激情,一種無怨無悔的追求,貫穿著他的前進(jìn)道路。
1994年,許立華進(jìn)入九江煙草,在市局支隊,那時的他還只是個青澀
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,上至局長,下至一線職工,大家對該局創(chuàng)建文明工作自始至終非常關(guān)心,充滿了極大的激情,并以滿腔的熱情、高昂的斗志積極投身到“創(chuàng)建
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;認(rèn)真思考,就會發(fā)現(xiàn)成功零售戶與眾不同的地方就在于他們總是想方設(shè)法激發(fā)顧客的興趣,調(diào)動顧客的激情,滿足顧客的需求,從而讓顧客樂買要買,
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,如果長期打麻將會削弱自己對顧客的熱情,減少對零售的激情,那不用說勢必會影響自己的生意啊。在我看了零售戶不宜兼營麻將室弊大于利,所以不宜。
零售
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實施,績效管理新政的推行,給大理卷煙廠帶來了新的活力。企業(yè)在“創(chuàng)造激情新境界”的精神指導(dǎo)下,圍繞“追求未來的現(xiàn)金流及客戶資源”的核心價值,積極推行
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公司直至國家局各級評審中的獎次給予不同層次的加分獎勵。
寬松的環(huán)境和激勵機(jī)制,極大地激發(fā)出員工自主創(chuàng)新的激情和愿望,創(chuàng)新成果逐年增多,每年獲得的授權(quán)專利也從
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明確創(chuàng)新與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要關(guān)系,始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài),努力解決精神懈怠的危險,充滿智慧、奮力創(chuàng)新,努力解決能力不足的危險
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,為什么學(xué),只有回答和解決上述疑問,團(tuán)隊和個人的學(xué)習(xí)才會有激情、有熱情、有動力。而如何解決這一疑問,最簡單的辦法就是為企業(yè)、為個人建立共同愿景
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推進(jìn)辦事公開、民主管理、陽光操作,保障員工權(quán)利;牢固樹立創(chuàng)新觀念,堅持與時俱進(jìn),要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài),要充滿智慧
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;保障員工權(quán)利;牢固樹立創(chuàng)新觀念,堅持與時俱進(jìn),要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài),要充滿智慧、奮力創(chuàng)新,努力解決能力不足