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，上至局長(zhǎng)，下至一線職工，大家對(duì)該局創(chuàng)建文明工作自始至終非常關(guān)心，充滿了極大的激情，并以滿腔的熱情、高昂的斗志積極投身到“創(chuàng)建
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;認(rèn)真思考，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功零售戶與眾不同的地方就在于他們總是想方設(shè)法激發(fā)顧客的興趣，調(diào)動(dòng)顧客的激情，滿足顧客的需求，從而讓顧客樂買要買，
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，如果長(zhǎng)期打麻將會(huì)削弱自己對(duì)顧客的熱情，減少對(duì)零售的激情，那不用說勢(shì)必會(huì)影響自己的生意啊。在我看了零售戶不宜兼營麻將室弊大于利，所以不宜。
零售
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實(shí)施，績(jī)效管理新政的推行，給大理卷煙廠帶來了新的活力。企業(yè)在“創(chuàng)造激情新境界”的精神指導(dǎo)下，圍繞“追求未來的現(xiàn)金流及客戶資源”的核心價(jià)值，積極推行
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公司直至國家局各級(jí)評(píng)審中的獎(jiǎng)次給予不同層次的加分獎(jiǎng)勵(lì)。
寬松的環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制，極大地激發(fā)出員工自主創(chuàng)新的激情和愿望，創(chuàng)新成果逐年增多，每年獲得的授權(quán)專利也從
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明確創(chuàng)新與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要關(guān)系，始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，努力解決精神懈怠的危險(xiǎn)，充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足的危險(xiǎn)
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，為什么學(xué)，只有回答和解決上述疑問，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的學(xué)習(xí)才會(huì)有激情、有熱情、有動(dòng)力。而如何解決這一疑問，最簡(jiǎn)單的辦法就是為企業(yè)、為個(gè)人建立共同愿景
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推進(jìn)辦事公開、民主管理、陽光操作，保障員工權(quán)利；牢固樹立創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿智慧
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;保障員工權(quán)利；牢固樹立創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足
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企業(yè)的忠誠與投入，并充滿激情地為企業(yè)工作。
四、不拘一格選人才
7、8年前，我一位在金融系統(tǒng)任營業(yè)部主任的朋友突然決定買斷工齡時(shí)，讓自己的家人、周圍
