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量化績(jī)效考核結(jié)果的模式轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貑T工工作態(tài)度、努力程度等的考核模式；將過(guò)去追求眼前利益導(dǎo)致的短視行為轉(zhuǎn)變?yōu)閷T工個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合；將過(guò)去基于不信任感的、破壞
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方寸之間糅合起“同事一場(chǎng)牽掛一生”家園文化與“磐石生根”卓越追求的獨(dú)特存在。
沐川煙草引導(dǎo)管理人員在管理中始終傳遞一種正確的價(jià)值導(dǎo)向，通過(guò)制度、言行、要求、措施，不斷
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;是蛟龍就應(yīng)該遨游大海。隨著年齡的增長(zhǎng)，羽翼的豐滿；帶著父母的希冀，求知的渴望，理想的追求，直至離家。于是，我們?cè)谝粋€(gè)
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;有些煙農(nóng)錯(cuò)誤的相信“多子多?！钡穆浜蠊芾碛^念。他們總認(rèn)為多一個(gè)杈芽存在，就會(huì)多出一份希望。因?yàn)槊恐隉熋缍加凶约旱漠a(chǎn)量極限，盲目的追求多杈高產(chǎn)，最終只能導(dǎo)致養(yǎng)分
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雙十支）”這款卷煙追求精細(xì)化。烘絲嚴(yán)格溫度控制，精細(xì)化追求高效、高質(zhì)、低耗和穩(wěn)定性，保證批次之間均值化，整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系比其他牌號(hào)更細(xì)化
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；其次，細(xì)支煙價(jià)格較高，煙支較細(xì)、吸味較淡，越來(lái)越多的男性消費(fèi)者在追求滿足感的同時(shí)，也開始嘗試焦油量較低的細(xì)支煙。
此外
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長(zhǎng)效機(jī)制，既要做到全覆蓋，也要突出重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，追求安全零缺陷、零風(fēng)險(xiǎn)、零容忍，持之以恒地開展全面、細(xì)致的動(dòng)態(tài)隱患排查，按照
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;我們?cè)?em class="term">追求幸福的同時(shí)，卻慢慢忘卻了我們追求幸福的本意了。我們舒適的百平大房，出入方便的私家車、顯足身份的平果三星等高端電子產(chǎn)品，這些都是生活的組成部分
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誠(chéng)商務(wù)物流有限責(zé)任公司”兩次參觀見學(xué)以及為期一天的素質(zhì)拓展活動(dòng)，讓新進(jìn)員工主動(dòng)接受煙草行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主動(dòng)感受發(fā)展成果，主動(dòng)追求自我提高。
短暫而難忘的9天
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。? 如果你目睹我展現(xiàn)出的工藝流程，你才會(huì)了解一個(gè)現(xiàn)代化煙草企業(yè)是怎樣在機(jī)械生產(chǎn)時(shí)代對(duì)手工表達(dá)致敬，那種對(duì)細(xì)節(jié)的完美追求和精雕細(xì)刻的制造理念，鑄就了每一支煙
