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需求，組織業(yè)務(wù)實(shí)操、數(shù)字技能等專題培訓(xùn)，開設(shè)“線上+線下”融合課堂，優(yōu)秀員工授課輔導(dǎo)，幫助員工拓寬視野、更新知識結(jié)構(gòu)。突出“一線淬煉
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高效化。（圖為配送中心定期為操作工開展巡檢技能培訓(xùn)。甘偉利 攝）更新設(shè)備管理模式，推行全員設(shè)備管理北海煙草卷煙物流配送中心深刻認(rèn)識到，傳統(tǒng)
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;引領(lǐng)帶動鄉(xiāng)村零售客戶善用新設(shè)備、學(xué)習(xí)新技能、激活新動能，實(shí)現(xiàn)小店的“幸福蝶變”。緊跟“數(shù)字浪潮”，善用“新設(shè)備”（圖為客戶經(jīng)理指導(dǎo)零售戶使用數(shù)字工具
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隊伍素質(zhì)建設(shè)。針對日?？蛻舴?wù)過程中存在的短板和不足進(jìn)行專項提升，通過邀請專業(yè)老師進(jìn)行授課、開展服務(wù)技能交流討論、分享優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)方法等形式提升營銷隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)
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服務(wù)“菜單”，向客戶推出多元化“套餐式”服務(wù)工作。搭配技能培訓(xùn)“基礎(chǔ)餐”。搭建零售客戶經(jīng)營能力提升課堂，圍繞訂貨指導(dǎo)、陳列技巧、品牌培育、庫存管理等內(nèi)容，采取
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提升數(shù)字營銷能力。一是打好“業(yè)務(wù)培訓(xùn)牌”，夯實(shí)數(shù)字營銷根基。定期組織開展?fàn)I銷人員數(shù)據(jù)分析應(yīng)用技能培訓(xùn)，注重理論與實(shí)操相結(jié)合，持續(xù)提升營銷人員對數(shù)據(jù)的敏感度
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近日，河南省鄭州市南城煙草專賣局（分公司）組織客戶經(jīng)理前往自營店開展“駐店輪值”活動，通過“沉浸式三體驗(yàn)”提升營銷人員新零售技能并深入了解客戶
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贏利水平，倡導(dǎo)營銷人員增強(qiáng)主動學(xué)習(xí)意識，通過學(xué)習(xí)提升自身業(yè)務(wù)技能，并注重學(xué)以致用、用以促學(xué)，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題的能力。用耐心
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“師帶徒”、崗位技能培訓(xùn)等多種形式，不斷加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)。營造創(chuàng)新氛圍、樹立人才標(biāo)桿，明確雪茄煙培育的重點(diǎn)領(lǐng)域，發(fā)揮人才導(dǎo)向作用，優(yōu)化人才管理
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近日，河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司張家口卷煙廠制絲車間啟動“青藍(lán)共建工程”，統(tǒng)籌不同年齡段創(chuàng)新人才隊伍培養(yǎng)，充分發(fā)揮技能型人才和青年技術(shù)骨干合作創(chuàng)新引領(lǐng)作用
