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牽頭，組織專賣、營銷等骨干人員組成的調(diào)研工作小組及時開展合理化布局調(diào)研工作，從收集基礎(chǔ)信息、統(tǒng)計現(xiàn)有布局、撰寫調(diào)研報告等步驟入手，為下一步提高卷煙零售點(diǎn)合理化
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在線畢節(jié)消息 7月10日至17日，貴州省七星關(guān)區(qū)分公司散葉烘烤三級培訓(xùn)在何田科技園組織召開，各煙葉站烘烤主管、烘烤技術(shù)骨干等35人參培。
培訓(xùn)采取多媒體授課
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煙草專賣局舉辦為期兩天的煙草專賣行政執(zhí)法培訓(xùn)。培訓(xùn)特邀貴州本芳律師事務(wù)所律師劉成濤、七星關(guān)公安分局經(jīng)濟(jì)犯罪偵查大隊大隊長朱清勝與本局專賣監(jiān)督管理辦公室業(yè)務(wù)骨干組成師資團(tuán)為區(qū)局80名專賣管理員授課
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課堂”培訓(xùn)活動。
活動主要是邀請七星關(guān)區(qū)局（分公司）辦公室、法規(guī)股、煙葉股、科技園、朱昌煙葉站等相關(guān)部門專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、業(yè)務(wù)骨干對何田煙葉站烤煙標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理、體系
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規(guī)章制度體系、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化對質(zhì)量體系細(xì)化支撐作用。
三是釋放紅利。按照“兩專型”人才隊伍要求，把精益管理人才培養(yǎng)與QC活動小組骨干選拔培養(yǎng)
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，初步形成了鄉(xiāng)鄉(xiāng)有骨干、村村有“土專家”、戶戶有“明白人”的技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò)。
夯實(shí)良策促發(fā)展。該縣用工業(yè)理念去謀劃和組織煙葉生產(chǎn)，建立健全了質(zhì)量管理體系。該縣煙草公司對內(nèi)部職工實(shí)施
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干部隊伍是農(nóng)村人才資源開發(fā)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的骨干力量和帶頭人，提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力對農(nóng)村人才資源開發(fā)具有重要作用。要加快建立和完善村級干部隊伍
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檢查，檢查組成員為省局（公司）科技處有關(guān)人員、產(chǎn)區(qū)州（市）公司技術(shù)中心主任及產(chǎn)區(qū)技術(shù)骨干。檢查組全體成員于6月20日在昆明參加交叉
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全國性重點(diǎn)骨干品牌、低焦油卷煙的宣傳促銷力度，制定工作方案，落實(shí)培育措施。
二是重監(jiān)管、破網(wǎng)絡(luò)、嚴(yán)執(zhí)法，提升專賣管理水平。加大真煙查內(nèi)流、外流的查處力度
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。認(rèn)真做好“雙十五”品牌的培育工作，加強(qiáng)貨源組織和品牌引進(jìn)管理，加大對骨干品牌培育工作的考核力度，強(qiáng)化工商協(xié)同，積極開展事件營銷活動，
