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、學習自檢手法，一方面了解工作，另一方面也是了解員工思想動態(tài)。他甚至在電腦前帶著那個特別袖珍的老花鏡鉆研卷煙物理指標CPK的穩(wěn)定，問質(zhì)檢員、問工段長、問操作工
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發(fā)展的思想障礙和制度藩籬，推動科技創(chuàng)新和機制創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”。
堅持問題導向 推動人才發(fā)展
人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。近年來，湖北中
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，形成共建共用終端的最大合力。廣西區(qū)局（公司）副總經(jīng)理席亮文說，與過去相比，新的模式既有指導思想和目標要求上的一脈相承，又有
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，卻不是你的想法，
因為他們有自己的思想?！?
你可以庇護的是他們的身體，卻不是他們的靈魂，
因為他們的靈魂屬于明天，
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，達成了教育孩子問題上的一致性，那就是嚴格并且尊重孩子思想的獨立性。
母親沒有太多業(yè)余愛好，她不會打牌也不會麻將，唯一算的上是愛好又是擅長
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磁鐵礦石琢成一個杓形，放在一個光滑的盤上，盤上刻有方位，利用磁鐵指南的作用，可以辨別方向。東漢時期思想家王充在《論衡》中有“司南之杓
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不是一個靜態(tài)的數(shù)據(jù)或一張不動的圖片，而是一個受思想、受環(huán)境左右的人，任何生活形態(tài)和生活方式的改變，都會影響他的去與留。因此，精準銷售格局中的老客戶
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;天高云淡”、“思想有多遠我們就能走多遠”等電視廣告也早就離我們遠去。
所以當筆者近日在電視里看見日本煙草JT的形象廣告時的吃驚也好理解，國情不同，對待煙草這個行業(yè)
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里，我們就到哪里”主題營銷活動，并制了相關(guān)具體實施細則。
一是統(tǒng)一思想認識。
為認真貫徹宜春市局（公司）黨組決策部署，以
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的良好氛圍，真正做到思想上重視、行動上支持。同時，充分發(fā)揮QC活動骨干的帶動作用，加大對年輕員工特別是新進員工的培養(yǎng)力度，并出臺相應激勵辦法
