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注意防控，同時認真總結(jié)分析生產(chǎn)過程導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量缺陷的因素，并制定措施及時整改消除質(zhì)量隱患。
2、著力健全質(zhì)量激勵獎懲機制。在全面推行質(zhì)量效益制的分配模式上，
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制定科學(xué)的考評標準并完整及時地兌現(xiàn)獎懲措施。
在我們煙草行業(yè)績效考核的實際操作中，往往有這樣一種傾向，那就是我們在制定激勵機制時均不同程度地存在著重個體輕集體的現(xiàn)象。其實
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等12個職能部門的架構(gòu)體系。根據(jù)自身的特點，在建設(shè)初期，佛山煙草就制定了績效考核基本原則，多年來正是這三項原則成功地指引了佛山煙草績效考核的方向：
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、技術(shù)等。了解分析這些環(huán)境對制定市場營銷戰(zhàn)略至關(guān)重要。其理由有三：一是市場營銷的成果很大程度上要受到其環(huán)境的左右；二是這些屬不可控制因素，難以掌握，
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配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)和實施各項建設(shè)工作，先后制定出臺《百色市基本煙田煙水配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作方案》、《百色市煙水配套工程
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;也增強了“以機養(yǎng)機”的能力，保障了機械化的持續(xù)健康發(fā)展。同時，他們還制定了《現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)機械應(yīng)用配套規(guī)范》，根據(jù)機械工作效率和地塊條件，對通用機械
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進行完善，并制定加快縣級局專賣執(zhí)法主體作用發(fā)揮的考核原則，最終形成基本統(tǒng)一和科學(xué)的考核機制。其次，縣級局也要根據(jù)專賣執(zhí)法主體作用發(fā)揮的要求，
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資源浪費，像生產(chǎn)食品那樣嚴格工藝流程和操作程序……
就拿種植環(huán)節(jié)來說，湖南中煙技術(shù)中心制定了降低煙葉焦油和有害成分含量的栽培措施；利用生物工程育種
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和導(dǎo)向作用，扎實抓好三項工作：一是按照省局“142”體系建設(shè)要求，科學(xué)制定崗位質(zhì)量目標、完善崗位工作職責(zé)、修訂工作流程，提升工作質(zhì)量，
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心理狀態(tài)，便于執(zhí)法人員制定切實可行、針對性強的詢問計劃，在詢問過程中有的放矢，占據(jù)主動。
二、詢問的基本策略
詢問策略，是指在政策法律制約
