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;形成了團(tuán)隊(duì)的血液。如果沒(méi)有血液，那么，團(tuán)隊(duì)所有的思想、目標(biāo)、計(jì)劃都將無(wú)法運(yùn)行。而五天的體驗(yàn)訓(xùn)練給我的理解就是它不僅僅是一項(xiàng)體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，它學(xué)習(xí)的記憶效應(yīng)
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進(jìn)展。
二、采取的措施與辦法
針對(duì)以上問(wèn)題，馬龍縣把工程建設(shè)和“深入開(kāi)展改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約思想作風(fēng)專(zhuān)題教育活動(dòng)”結(jié)合起來(lái)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)
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，不同的發(fā)展水平，但自她成立以來(lái)，她以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，在改革中解放思想，在發(fā)展中創(chuàng)新
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，如玉溪卷煙中國(guó)結(jié)式的小方塊，黃山卷煙的圓形防偽標(biāo)識(shí)。
在中國(guó)的古文化中就有著“天圓地方”的思想，儒家文化的中庸之道，道家哲學(xué)的無(wú)為處世，
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了企業(yè)內(nèi)部管理，部分員工思想上較少有節(jié)約能源和資源的意識(shí)，環(huán)境保護(hù)似乎只是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。在公司，節(jié)能工作無(wú)考核激制。
2.對(duì)水電節(jié)能重要性地宣傳不夠。對(duì)員工
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的一名同志臨時(shí)停放在防火卷簾下，錢(qián)輝硬是打電話請(qǐng)同事回來(lái)挪車(chē)。為這樣的事錢(qián)輝得罪了不少人，一些人說(shuō)他“刻板”“木訥”。對(duì)此，他都一笑置之。在“老好人”思想
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？筆者有如下體會(huì)：
一、主要指導(dǎo)思想
本著“疏堵結(jié)合”的工作原則，遵循“三個(gè)一批”的工作思路（即：勸退一批、遷址一批、取締
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問(wèn)題。重點(diǎn)解決服務(wù)工作內(nèi)容、方法手段、等方面與當(dāng)前工作實(shí)際要求不適應(yīng)不符合的問(wèn)題，解決員工存在的思想上漠視客戶、感情上疏遠(yuǎn)客戶、工作上脫離客戶的問(wèn)題，推動(dòng)服務(wù)客戶思路更加清晰
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幾個(gè)方面的工作：
一、要深刻認(rèn)識(shí)重要意義
和其他活動(dòng)以一樣，必須要首先從思想上真正認(rèn)識(shí)到其重要意義，這是確保上級(jí)部署落到實(shí)處的首要前提和根本保證。筆者
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企業(yè)實(shí)情、緊密聯(lián)系實(shí)際、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的指導(dǎo)思想，扎實(shí)推進(jìn)“三標(biāo)一體”建設(shè)。2009年，重新梳理管理流程，到各現(xiàn)場(chǎng)、各環(huán)節(jié)跟蹤調(diào)研，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行
