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;以實(shí)事求是和求真務(wù)實(shí)為基本方法，以解放思想和開拓創(chuàng)新為核心要求，以理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新為重點(diǎn)領(lǐng)域，以制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不設(shè)限、不畫圈
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，落實(shí)責(zé)任。組織召開煙葉收購(gòu)安全會(huì)議，對(duì)煙葉收購(gòu)安全管理工作進(jìn)行專題部署，組織全體收購(gòu)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)安全管理制度和相關(guān)文件，牢固樹立“安全第一”的思想
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上由答題變?yōu)槌鼍?。落?shí)配套措施，確保抓得全。落實(shí)制度配套，聚焦標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備巡檢、隱患排查，完善并執(zhí)行事故隱患排查制度、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度；
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工作，安排下階段規(guī)范重點(diǎn)工作，并就解決典型問(wèn)題的具體工作舉措進(jìn)行交流探討。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，相關(guān)部門要結(jié)合公司采購(gòu)相關(guān)制度及工廠實(shí)際情況，進(jìn)一步健全完善
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增強(qiáng)工會(huì)吸引力和員工凝聚力。一是抓好制度建設(shè)，夯實(shí)“家”的根基。工會(huì)嚴(yán)格落實(shí)《集體合同》《職工假期管理辦法》《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》《江西省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》等制度，
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;構(gòu)建“清廉單位”建設(shè)同心共筑新局面，讓“清廉之風(fēng)”勁吹干部職工心田，為高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)保障。清廉制度“大宣講”凝聚思想認(rèn)識(shí)合力（圖為
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在線管控為目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)自檢與專檢相結(jié)合，加強(qiáng)關(guān)鍵時(shí)段的質(zhì)量管控，嚴(yán)格工藝流程管理，確保質(zhì)量管理工作制度化、規(guī)范化、痕跡化，形成過(guò)程
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公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，提升招標(biāo)采購(gòu)工作質(zhì)效。強(qiáng)化制度執(zhí)行和完善。進(jìn)一步優(yōu)化采購(gòu)實(shí)施監(jiān)督小組工作程序、不良行為供應(yīng)商管理辦法，編撰供應(yīng)商與公司員工交往正負(fù)面清單，在
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為進(jìn)一步強(qiáng)化公司網(wǎng)絡(luò)安全工作，近日，湖北荊州煙草金葉陽(yáng)光公司采取三項(xiàng)措施不斷提升網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)水平。一是全面健全、完善網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)制度。責(zé)任部門指定專人對(duì)公司主要計(jì)算機(jī)系
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宣傳教育，提高安全防護(hù)意識(shí)。組織干部職工開展網(wǎng)絡(luò)信息安全相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、病毒防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)案例等內(nèi)容學(xué)習(xí)。提高員工對(duì)信息安全重要性的認(rèn)識(shí)，筑牢意識(shí)防護(hù)網(wǎng)。二是簽訂
