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營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)部監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)送貨和隊(duì)伍建設(shè)六方面工作水平。
二、強(qiáng)化活動(dòng)措施
（一）班子建設(shè)方面：通過(guò)持續(xù)抓學(xué)習(xí)，提高班子成員思想理論素質(zhì)
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的核心思想，抓持續(xù)改進(jìn)是確保體系發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在。要抓好體系文件的內(nèi)部審核工作，不斷提高審核質(zhì)量。通過(guò)內(nèi)部審核對(duì)體系文件的持續(xù)符合性和有效性進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，對(duì)
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創(chuàng)新，包括制度創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，乃至新理念新設(shè)備的應(yīng)用，都是在不斷的創(chuàng)新過(guò)程中。這種創(chuàng)新有來(lái)自?xún)?nèi)部經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也有來(lái)自外部思想的借鑒
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責(zé)任書(shū)。
最后，白九重在大會(huì)總結(jié)講話上指出，全體員工要圍繞“一個(gè)確?！薄⒆ズ谩傲鶄€(gè)方面工作”，統(tǒng)一思想，按照“卷煙上水平”行業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)
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，在機(jī)關(guān)職工中開(kāi)展主題教育活動(dòng)，運(yùn)用政治理想教育、職業(yè)道德教育、敬業(yè)愛(ài)崗教育培訓(xùn)等形式，把職工的思想凝聚起來(lái)、干勁鼓舞起來(lái)、創(chuàng)造力發(fā)揮出來(lái)，使其
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；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶(hù)對(duì)貨源投放理解得不透，以量取勝的經(jīng)營(yíng)理念沒(méi)有轉(zhuǎn)變；3、客戶(hù)經(jīng)理宣傳引導(dǎo)不到位?？蛻?hù)還存在“等、靠、要”的思想，大部分客戶(hù)還等著要白塔
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;爭(zhēng)取更好更大的市場(chǎng)反響。
6.注重后續(xù)服務(wù)。
服務(wù)不會(huì)一勞永逸，也不會(huì)畢其功于一役。必須樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)思想，堅(jiān)持做好每一天，掌握消費(fèi)動(dòng)態(tài)，
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工作點(diǎn)滴的蛻變，南昌煙草依然保持作風(fēng)上的謙虛謹(jǐn)慎，思想上的大膽創(chuàng)新，持續(xù)開(kāi)展科技創(chuàng)新工作，為科技創(chuàng)新工作注入更多活力。
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的“自然煙香”。
所有這些無(wú)不表明，湖南中煙對(duì)“芙蓉王”品牌的卷煙用料、配方思想、工藝處理都是突破傳統(tǒng)超前進(jìn)行的。而這一切，來(lái)源于他們對(duì)繼承和創(chuàng)新的準(zhǔn)確把握，
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的總結(jié)和思考不夠深入，以致于水過(guò)鴨背，事倍功半。人最可貴之處，在于有思想，有內(nèi)在的自我意識(shí)。在這樣忙碌浮躁的時(shí)代，我們常常為瑣事迷失
