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親自培訓(xùn)自己的下屬和員工嗎？回答幾乎令人詫異，基本為零。很多企業(yè)管理者都認(rèn)為，培訓(xùn)是培訓(xùn)部門的事情。
2.培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性，沒有著眼于企業(yè)未來
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》是部專業(yè)性非常強(qiáng)法律，很多內(nèi)容需要進(jìn)行深入講解才能正確理解，很多語句需要深入溝通才能明白，這就需要煙草行業(yè)召開座談會(huì)，回答廣大群眾心中疑惑
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，曲靖卷煙廠的吳巨銳到會(huì)澤縣金鐘街道石鼓社區(qū)駐村扶貧時(shí)，經(jīng)常有朋友、同事問他。當(dāng)時(shí)，他也無法肯定地回答。吳巨銳說，經(jīng)過調(diào)研走訪、摸清情況后
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的，更是發(fā)展的韌性，是實(shí)打?qū)嵉某煽?。千年之?#xff0c;寬窄之間，蘊(yùn)含的，正是四川中煙站高謀遠(yuǎn)的時(shí)代之路。緊握前行舵盤——這是一句句擲地有聲的回答
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，以戰(zhàn)略聚能爭當(dāng)先鋒走好第一方陣是推進(jìn)煙草事業(yè)的內(nèi)在需要。回答好“第一方陣”這一“發(fā)展之問”，考驗(yàn)格局與魄力，彰顯責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在株洲市煙草專賣局（公司
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，前提是必須回答好“在哪里種煙？誰來種煙？怎么種煙？”3個(gè)問題。2018年，省煙草專賣局（公司）新一屆黨組準(zhǔn)確
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(公司)總農(nóng)藝師楊躍指出，打贏穩(wěn)煙區(qū)、穩(wěn)煙田、穩(wěn)煙農(nóng)、穩(wěn)產(chǎn)業(yè)“四穩(wěn)”攻堅(jiān)戰(zhàn)，是煙葉高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，前提是必須回答好“在哪里種煙？誰來種煙
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們點(diǎn)燃。一縷煙香冒出來，彌漫進(jìn)深沉的夜。煙火一閃再一閃，一直寡言的阿軍開口了。他沒有正面回答我，反而講起他去麗江旅游的事。他說他去過兩次麗江，記住
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;”Barry回答道，“這一切的關(guān)鍵都在于百思買與消費(fèi)者的關(guān)系，我們分兩個(gè)層面來為消費(fèi)者提供幫助，一個(gè)是，我們讓消費(fèi)者知道技術(shù)可以改善生活
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，可以添加微信好友在線下單，支持全國范圍內(nèi)快遞發(fā)貨。問及萬一購買者是未成年人怎么辦，商家笑笑并未回答。網(wǎng)絡(luò)銷售方面亦屢禁不止，一些銷售人員在網(wǎng)上留下電子煙
