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喪失，缺乏工作熱情，缺乏創(chuàng)新激情。
3、紀(jì)律觀念、廉潔意識淡薄
紀(jì)律觀念弱化，自律意識不強(qiáng)，缺乏自我約束、自我剖析的習(xí)慣；
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科室”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，使員工在榜樣的鼓舞下，掀起建功立業(yè)的熱潮，形成一支激情洋溢、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、銳意進(jìn)取等良好風(fēng)氣的隊(duì)伍，激發(fā)
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，狠抓落實(shí)；要轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化規(guī)范；要以文凝心，展示風(fēng)采；要勇于創(chuàng)新，彰顯激情；要用
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;進(jìn)行了為期兩周的實(shí)地調(diào)研，希望能夠發(fā)現(xiàn)一些點(diǎn)滴規(guī)律。
二、以“人”為本，促動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新
1、釋放員工激情，以“夢想”追求創(chuàng)新
“眾包”毋庸置疑的是2.0
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有趣味的外號：“明哥”，這緣于在工作中給人帶來的精明能干、充滿激情的良好印象?！? “我覺得，只有真正將品牌培育延伸到不同的消費(fèi)者群體，將培育
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的激情和熱情，繼續(xù)保持蓬勃發(fā)展良好勢頭。
過去30年，是云南省煙草展現(xiàn)敢為人先、勇創(chuàng)一流的30年。我們要始終保持昂揚(yáng)向上的斗志和爭創(chuàng)一流的激情，不斷解放思想
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;我們以貫徹落實(shí)“兩項(xiàng)法規(guī)”為重點(diǎn)，認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾、堅(jiān)持推行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主生活會(huì)制度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到“四個(gè)必須”、強(qiáng)化“四種意識”（激情創(chuàng)業(yè)
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;伴隨著音樂，慷慨激昂，充滿激情地唱起“從春天走到冬/一年一年不停步/金葉衛(wèi)士顯忠誠/啊，固原煙草人/維權(quán)是先鋒/和諧煙草春常在/服務(wù)客戶心連心/啊，
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旱移栽的技術(shù)要點(diǎn)做到心中有數(shù)。
全體干部職工在嚴(yán)峻的旱情面前克服畏難情緒和思想，堅(jiān)定信心，以“三個(gè)全心全意”主題實(shí)踐活動(dòng)，以飽滿的激情、扎實(shí)的工作投入到抗旱保
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;一定要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，盡最大努力抓好全國煙草行業(yè)和貴州中煙2012年工作會(huì)精神的落實(shí)，有效防止“互相推諉
