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全年工作的開展定下了基調(diào)。
樓層文化不僅具有宣傳煙草企業(yè)文化理念功能，還兼有宣講廉政文化的功能，是一種專門針對(duì)企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政教育和反腐倡廉教育的宣教品，
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，分別就2010年個(gè)人崗位職責(zé)履行、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)及廉政建設(shè)等工作，從采取的措施，取得的成效，存在的問題及今后努力的方向等諸方面進(jìn)行客觀總結(jié)、深刻分析
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個(gè)人的述職述廉報(bào)告，客觀真實(shí)地總結(jié)了一年來的生產(chǎn)經(jīng)營、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及干部選拔使用情況，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就分管的工作、廉潔自律及努力方向等情況作了述職述廉報(bào)告
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黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，現(xiàn)將筆者所觀察到的行業(yè)內(nèi)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)與制度執(zhí)行力情況的調(diào)研情況總結(jié)如下：
一、反腐倡廉制度建設(shè)取得的工作
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監(jiān)控難易、危害后果、事項(xiàng)發(fā)生頻次、苗頭趨勢(shì)等子項(xiàng)進(jìn)一步明確責(zé)任主體、找準(zhǔn)監(jiān)督重點(diǎn)、做細(xì)監(jiān)督工作，以清單化管理從嚴(yán)約束基層煙站員工從業(yè)行為，切實(shí)管住基層“微權(quán)力”。加強(qiáng)節(jié)前廉政
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等年貨節(jié)禮；嚴(yán)禁將走親訪友、外出旅游等非公務(wù)活動(dòng)納入公務(wù)接待范圍；嚴(yán)禁公車私用；嚴(yán)禁以各種名義濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼或者實(shí)物。組織春節(jié)廉政談話，深入
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，利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部?？?、微信群等平臺(tái)，及時(shí)轉(zhuǎn)載廉政故事、廉政格言、典型案例等，達(dá)到廉潔提醒教育的效果。會(huì)議提醒。召開機(jī)關(guān)全體會(huì)議，由紀(jì)檢組人員開展
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題”等主題黨日活動(dòng)，解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。發(fā)送廉政短信，用身邊人身邊事開展警示教育，確保當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)教育全覆蓋?！ ∧詈谩柏?zé)”字訣，加強(qiáng)日常監(jiān)督。常打
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考核。注重廉政教育，強(qiáng)化廉潔承諾。加強(qiáng)廉政教育，組織學(xué)習(xí)煙葉收購廉政制度，張貼廉潔格言警句，全員簽訂煙葉收購廉潔自律承諾書。注重思想認(rèn)識(shí)，
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;自覺遵章守紀(jì)、規(guī)范收購?？h局（分公司）分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)分別與煙站（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位人員集體廉政約談，強(qiáng)化收購人員對(duì)規(guī)范收購
