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，基層隊(duì)伍的素質(zhì)有待提高。在新的發(fā)展階段，我們要解放思想、實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，通過實(shí)施
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、接受現(xiàn)場咨詢3000余人次。2012年，保山市局以“打造服務(wù)品牌、建設(shè)和諧專賣”為指導(dǎo)思想，統(tǒng)一印制了《煙草專賣管理七彩服務(wù)手冊》500冊，并向全市專賣
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;如何文明執(zhí)法，如何藝術(shù)執(zhí)法，如何進(jìn)一步樹立煙草執(zhí)法的良好形象。作為煙草執(zhí)法人員，我們首先應(yīng)端正執(zhí)法思想，樹立服務(wù)意識，牢記“公仆
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，促進(jìn)更新農(nóng)牧民的觀念，轉(zhuǎn)變靠天吃飯的思想理念。使得農(nóng)牧民整體素質(zhì)顯著提高，出現(xiàn)了一人打工，帶動一片的局面。通過各項(xiàng)活動的開展激發(fā)了廣大貧困戶脫貧致富
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;關(guān)注黨員思想，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)，凝聚黨員力量。2010年、2011年，第一黨小組連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀黨小組。
在首席操作工
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，解決管理“短板”和薄弱環(huán)節(jié)，提高人力資源管理水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力。要堅(jiān)持以人為本，踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，在追求統(tǒng)一思想
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思想覺悟高、心腸熱，不論同事們哪家有個大事小事，只要“虎哥”知道的他都要熱心幫忙，他對別人說得最多的一句話就是：“你有什么需要我?guī)兔Φ膯?#xff1f
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發(fā)展上，重視人才培養(yǎng)，企業(yè)文化與思想政治工作做到了有機(jī)融合。在各個方面上都配得上聯(lián)合重組典范企業(yè)的稱號。
孫曉瑩司長從執(zhí)行力、和諧力、創(chuàng)新力三個方面對紅遼公司的發(fā)展進(jìn)行
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以及對情報(bào)線索工作的常抓不懈。每位市場管理員都要牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，通過建立定期信息交流機(jī)制，將流于市場上的信息向?qū)Ｙu管理部門傳遞，而專賣管理部門再按信息
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。終端建設(shè)的“活例子”激活了客戶思想，轉(zhuǎn)變了客戶由客戶經(jīng)理協(xié)助理貨的習(xí)慣，終端店鋪整體環(huán)境好了、卷煙柜臺干凈了、貨物歸類整潔、有序了，零售終端靚麗
