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績(jī)效考核為基礎(chǔ),優(yōu)化薪酬調(diào)整機(jī)制,完善考核方案,激發(fā)員工活力。強(qiáng)化客服管理,提升工作質(zhì)量。
建立完善的客服管理,形成有效的服務(wù)質(zhì)量
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等方式,讓全體干部職工將廉潔自律入腦入心。
二、加強(qiáng)制度建設(shè),扎緊制度執(zhí)行力的籬笆。健全和完善各項(xiàng)制度,把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常工作中,以執(zhí)紀(jì)守紀(jì)
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專(zhuān)人負(fù)責(zé)等情況一一進(jìn)行了檢查。
檢查中,區(qū)局負(fù)責(zé)人就繼續(xù)做好罰沒(méi)卷煙庫(kù)房安全工作提出了五點(diǎn)要求:一是完善庫(kù)房進(jìn)出人員登記制度,加強(qiáng)入庫(kù)人員的管理和安全提示
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的糾正措施,使相關(guān)安全工作得到持續(xù)改進(jìn)?!? 二是突出精益精細(xì),完善制度,抓好基礎(chǔ)管理。進(jìn)一步完善隱患排查治理督辦制度與流程,細(xì)化基礎(chǔ)管理規(guī)范
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平臺(tái)的信息化應(yīng)用水平,從客戶(hù)經(jīng)營(yíng)特征、消費(fèi)者結(jié)構(gòu)、價(jià)格表現(xiàn)、商圈分布等維度完善品牌分析模型,發(fā)現(xiàn)內(nèi)在關(guān)聯(lián),找準(zhǔn)培育品牌、目標(biāo)市場(chǎng)和投放區(qū)域,進(jìn)一步
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一對(duì)一的培訓(xùn),著力提升客戶(hù)軟實(shí)力,從而提升終端建設(shè)的質(zhì)量;
三是優(yōu)化《質(zhì)量管理體系》,把固化的流程優(yōu)化完善。要按照現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)體系要求來(lái)建立健全
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達(dá)標(biāo)考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,完善和拓展操作規(guī)程,形成良好企業(yè)體系建設(shè)氛圍。
二是強(qiáng)化隱患查改檢查。執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)查、夜間查、反復(fù)查相結(jié)合的模式,深入開(kāi)展安全專(zhuān)業(yè)評(píng)估
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;提升干部的綜合素質(zhì)。通過(guò)下派干部到基層掛職學(xué)習(xí),增強(qiáng)干部基層工作經(jīng)驗(yàn)的積累。
強(qiáng)化干部管理,完善監(jiān)管體系。堅(jiān)持用制度管人、管事、管權(quán),全面提高行政效能
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會(huì)議精神。副局長(zhǎng)薛學(xué)欽代表市局黨組作了題為《持續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ),不斷完善體系,積極打造福州煙草專(zhuān)賣(mài)管理“升級(jí)版”》的工作報(bào)告:回顧總結(jié)2014年全市煙草專(zhuān)賣(mài)管理
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了驗(yàn)收會(huì)。
該項(xiàng)目于2015年1月25日完成了系統(tǒng)部署、調(diào)試等工作,經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的試運(yùn)行,通過(guò)業(yè)務(wù)需求,多次對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行修改、完善,實(shí)現(xiàn)