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的地方還有很多?！? 一、績(jī)效考核的定義
績(jī)效考核，是工作行為的測(cè)量過(guò)程，就是用事先制定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量工作成績(jī)和效能，并將衡量結(jié)果反饋給員工的過(guò)程
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；三是辦事公開首先體現(xiàn)在工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷項(xiàng)目上。牢牢鎖定這三項(xiàng)核心工作目標(biāo)，并以此作為衡量我們推進(jìn)工作成敗的標(biāo)尺。各單位、部門要具體承擔(dān)好本單位、部門“兩項(xiàng)工作”推進(jìn)工作
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;彰顯出了新的活力，展現(xiàn)出了新的形象，創(chuàng)建工作成效顯著，為2011年各項(xiàng)工作開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
企業(yè)文化特色鮮明。凝練建成了具有彬煙特色的“耕”文化體系
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、地區(qū)局的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為部門具體行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)理論，熟悉法律法規(guī)，吃透有關(guān)
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;分別是2名網(wǎng)吧的網(wǎng)民、2名就診人員和1名醫(yī)務(wù)人員。
控?zé)煑l例實(shí)施一年，僅17張罰單，是喜還是憂呢？是控?zé)?em class="term">工作成果顯著，無(wú)人違規(guī)吸煙
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、工作成績(jī)顯著，以自身工作的一個(gè)個(gè)“小成”去攀登“大成”境界的一個(gè)個(gè)高峰，努力開創(chuàng)“卷煙上水平”和“十二五”各項(xiàng)工作新局面。
市局（公司）機(jī)關(guān)全體
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以更加奮發(fā)有為的精神全面推進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展》的工作報(bào)告。
報(bào)告全面回顧了企業(yè)2010年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；闡述了企業(yè)“十一五”期間的工作成績(jī)；科學(xué)合理地制定了“十二五
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平、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流”主題活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，積極推進(jìn)“三大工程”建設(shè)、“四項(xiàng)活動(dòng)”的深入開展，對(duì)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)工作成效顯著，“十大體系”建設(shè)初顯成效，為江蘇
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，以身作則，主動(dòng)學(xué)習(xí)，在政治水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作成就、群眾評(píng)價(jià)上體現(xiàn)優(yōu)秀，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與專題教育活動(dòng)的積極性，使專題教育
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自我批評(píng)中不留尾巴，不怕丟面子，統(tǒng)一思想，凝聚人心，形成了合力。在肯定黨員年度工作成績(jī)的同時(shí)，引導(dǎo)黨員聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際
