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為止；為了講好每一場，努力克服因重復(fù)演講所導(dǎo)致的激情缺乏，將每場報(bào)告會都當(dāng)作一場新的戰(zhàn)斗；為了激勵(lì)斗志，保持激情和熱情，把
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“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。保持良好精神狀態(tài)成為煙草行業(yè)2010年最熱門的主題教育活動。而這些倡議，對于烏蘭浩特卷煙廠而言
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;突破后的籃下小勾手，近乎無人能防啊。
賴懷波也是來自制絲車間的員工，平時(shí)打球不多，但是一點(diǎn)不影響他練球的激情，踏踏實(shí)實(shí)完成教練布置的任務(wù)
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的誕生具有強(qiáng)大的政治背景。
激情歲月
“像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)‘中華’?！备母镩_放后，“國煙”老品牌展現(xiàn)出了新風(fēng)范，塑造出一個(gè)經(jīng)典傳奇。
60年間
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上健全職代會、工會制度，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)。樹立創(chuàng)新意識。要滿腔熱情，富有激情，解決精神懈怠問題，保持良好的精神狀態(tài)
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執(zhí)行力，積極探索與市場經(jīng)濟(jì)體制、與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、與推進(jìn)“卷煙上水平”、與廣大員工殷切期望相適應(yīng)的內(nèi)部管理新機(jī)制，努力建設(shè)好“滿腔熱情、富有激情、充滿活力” 的畢節(jié)煙草
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;讓煙草企業(yè)和諧穩(wěn)定；更加重視精神，讓煙草企業(yè)有文化；更加重視本職，讓煙草企業(yè)有激情。特別是要按照“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的“四
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“寶馬”，這也源自于“寶馬”定位于豪華、動力、澎湃，其品牌氣質(zhì)顯得張揚(yáng)、年輕、又富有激情，尤為受到新銳、時(shí)尚、年輕權(quán)貴人士的喜愛。同樣，“玉溪
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崗位的華麗轉(zhuǎn)身。
2008年初，他懷著激情和夢想，成為了一名專賣稽查員。剛開始很多人覺得他營銷上干的挺好，又沒有稽查員辛苦，想不通他怎么會愿意
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，安于現(xiàn)狀。認(rèn)為權(quán)利少了，職責(zé)輕了，因此激情少了，士氣不振，拼勁不足，精神狀態(tài)不佳，甚至把本該由自己承擔(dān)
