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、精神激勵(lì)等多方式,將評(píng)價(jià)結(jié)果與績(jī)效考核、員工綜合評(píng)價(jià)、職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等相結(jié)合,確保結(jié)果運(yùn)用落地,充分調(diào)動(dòng)了員工工作積極性和主觀能動(dòng)性。
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邊界、運(yùn)作程序、監(jiān)管要求、操作痕跡,固化“誰(shuí)去做”、“做什么”、“怎么做”,形成剛性約束,確保規(guī)范管理工作實(shí)施方案有效落地,不斷提高
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仙社區(qū)黨總支承辦?;顒?dòng)旨在通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)、社區(qū)黨組織的溝通聯(lián)系,進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)教育形式內(nèi)容,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落地生根,充實(shí)離退休老同志文化生活
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;其次生產(chǎn)服務(wù)要落小,樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念,積極主動(dòng)服務(wù)煙農(nóng);再次責(zé)任到人要落地,縣煙辦要落實(shí)好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責(zé)任,公司技術(shù)員
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方式加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),促進(jìn)技術(shù)“落地生根”;加強(qiáng)綠色生產(chǎn)意識(shí)宣傳普及,大力推廣蚜繭蜂、性誘劑等綠色防治技術(shù),同時(shí)應(yīng)用綠肥翻壓及水肥一體化等技術(shù)
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局(公司)提出通過(guò)深入推進(jìn)“四大專項(xiàng)”,實(shí)現(xiàn)應(yīng)招盡招、真招實(shí)招、辦事公開(kāi)民主管理同業(yè)務(wù)工作深度融合“三個(gè)保障機(jī)制”全面運(yùn)行的目標(biāo)任務(wù)。
一是深入推進(jìn)采購(gòu)監(jiān)管機(jī)制落地
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等重點(diǎn)部位以及規(guī)章制度落實(shí)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題和隱患,切實(shí)防止事故發(fā)生,為“楷模戰(zhàn)略”在江陰煙草落地有聲筑牢安全堡壘。
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對(duì)公司黨委在外方管理的區(qū)域和搬遷擴(kuò)建過(guò)程中結(jié)合企業(yè)實(shí)際,將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在黨支部與黨員中落地,推動(dòng)企業(yè)中心工作取得實(shí)效予以高度贊賞。希望公司黨委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中
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,認(rèn)真抓好提案建言的實(shí)施落地工作。
一是在《職工提案建言匯總表》的“是否采納”欄中,將以前簡(jiǎn)單的“采納”選項(xiàng)更換成“采納可參考”和“采納可實(shí)施”兩種選項(xiàng)。被認(rèn)證為“采納
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具體工作的關(guān)系,把所學(xué)成果反哺實(shí)踐,不斷提高思想認(rèn)識(shí)和工作能力,幫助解決實(shí)際問(wèn)題,推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,使學(xué)習(xí)教育活動(dòng)真正落地生效。