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，對(duì)職工中流露和表現(xiàn)出來(lái)的不正確思想情緒行為，不是簡(jiǎn)單地采取培、壓、訓(xùn)的方法，而是做到正確地進(jìn)行疏導(dǎo)，循循善誘，講道理，
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，因?yàn)槊繋椭淮蝿e人，其實(shí)也是在給自己一份繼續(xù)勇敢活下去的信心和責(zé)任……”
說(shuō)了這些，眼前這位思想和形象一樣成熟強(qiáng)悍的男人聲音已經(jīng)哽咽起來(lái)，情緒也有
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;讓煙草之花靈動(dòng)的思想流淌于工作的每個(gè)環(huán)節(jié)；讓每個(gè)工作環(huán)節(jié)都回蕩著我們的奉獻(xiàn)精神。如今，我們已不再年輕，不再嬌弱，我們將邁開(kāi)大步昂首向前
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寫(xiě)入推廣日程。對(duì)于勉強(qiáng)符合篩選標(biāo)準(zhǔn)的零售戶，提前對(duì)其開(kāi)展升級(jí)引導(dǎo)工作，在推廣期到來(lái)之前做好思想上和硬件上的充分準(zhǔn)備。
（二）建立終端培訓(xùn)體系
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和有效性，努力形成拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制。用身邊人身邊事，教育引導(dǎo)干部職工筑牢思想防線、遠(yuǎn)離法紀(jì)紅線、堅(jiān)守行為底線。
強(qiáng)化案件辦理，保持懲治腐敗強(qiáng)勁勢(shì)頭
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有落后的思想，更不能有“慵懶散慢”等不好的作風(fēng)；雖然身處邊疆，但我們要有“尤為爭(zhēng)先”的氣魄，發(fā)揮好煙草行業(yè)的“七彩服務(wù)”勇創(chuàng)佳績(jī)，
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巨大的創(chuàng)造力、凝聚力和發(fā)展力，通過(guò)投入實(shí)踐，指導(dǎo)行動(dòng)，能夠去創(chuàng)造改變事物。唐代思想家、詩(shī)人韓愈說(shuō)過(guò)“業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思
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，剩下的時(shí)間都給他們上“思想政治課了”，又比如第二天，老師提問(wèn)他們這些八下的同學(xué)七年級(jí)上學(xué)期最基本的數(shù)學(xué)公式，結(jié)果全班沒(méi)有一個(gè)答出來(lái)的。最逗的是第三天
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思想斗爭(zhēng)后，三人都如實(shí)交代了事情的經(jīng)過(guò)，承認(rèn)煙不是自己的，是劉攀夫婦叫他們前來(lái)冒領(lǐng)的，隨即，于麗被當(dāng)場(chǎng)控制，而在門(mén)口
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以人為本的管理思想，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，最后是每一個(gè)管理者都要為員工做出榜樣，即通過(guò)展示自己的工作技術(shù)、管理藝術(shù)、辦事能力和良好的職業(yè)意識(shí)，
