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工作的直接或間接影響。
從政治環(huán)境來看，我國加入WTO以來控?zé)?em class="term">力度不斷加大，國內(nèi)各種控?zé)熯\(yùn)動(dòng)越來越高漲，各類媒體對吸食卷煙危害的報(bào)道不時(shí)
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我們工作中還存在難以突破的矛盾，品牌培育流程執(zhí)行力差，市場監(jiān)管長效作用不明顯，隊(duì)伍建設(shè)還存在管理力度不夠。為此不得不以“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)為動(dòng)力，
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在企業(yè)轉(zhuǎn)化為自覺的行為?！? 首先，公司領(lǐng)導(dǎo)身體力行，先做學(xué)生，再當(dāng)教師和校長。市局（公司）已加大培訓(xùn)力度，分批
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優(yōu)化，加大技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷提升工藝質(zhì)量保障能力和產(chǎn)品加工一致性水平；加大產(chǎn)品開發(fā)改造力度，要將消費(fèi)者“喜歡”和產(chǎn)品“好賣
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，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大隱患排查治理力度，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，努力提升安全生產(chǎn)管理水平。所以，煙草企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)
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活動(dòng)是額外增加工作負(fù)擔(dān)等等。為此，應(yīng)加大宣傳力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念。一方面要利用墻報(bào)、宣傳牌板、行業(yè)新聞媒體等多種手段，開展重視質(zhì)量觀念傳播和質(zhì)量知識的普及教育
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眼于員工的長遠(yuǎn)發(fā)展。加大對員工的培訓(xùn)力度，使人才脫穎而出， 把“金圣” 打造成知名品牌，出現(xiàn)人才立企、品牌興企的雙贏現(xiàn)象；關(guān)愛，于
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;強(qiáng)化黨員后備隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培養(yǎng)力度，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，擴(kuò)大培養(yǎng)范圍，不斷優(yōu)化黨員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?！? （三）著力于教育，不斷強(qiáng)化
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點(diǎn)的布局規(guī)劃，引導(dǎo)零售終端有序建設(shè)；要加大服務(wù)支持力度，推進(jìn)中小終端提升經(jīng)營水平；做好普通終端的亮化工作，與現(xiàn)在終端
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解決這一問題，筆者認(rèn)為必須真心實(shí)意，加大質(zhì)量戰(zhàn)線人才的培養(yǎng)、使用力度。一是加快計(jì)量檢測、注冊質(zhì)量工程師人才隊(duì)伍的建設(shè)，創(chuàng)造條件，構(gòu)筑人才施展平臺
