為您找到相關(guān)結(jié)果 5306 篇
-
戰(zhàn)線干部職工用感動天、感動地的義舉給出最肯定的回答：煙農(nóng)。煙農(nóng)是煙葉生產(chǎn)的主力軍，切實維護煙農(nóng)利益，是煙草人的共識，煙草人的傳統(tǒng)，
-
解決上述問題，如何有效開展質(zhì)量/安全管理體系工作？這些是我們當(dāng)前必須面對的問題。回答了這個問題，我們也就找到一種構(gòu)建“質(zhì)量/安全管理體系”長效機制的具體形式和模式
-
;“卷煙上水平”。在國家經(jīng)濟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的宏大敘事與煙草發(fā)展環(huán)境趨惡的產(chǎn)業(yè)生態(tài)中，“卷煙上水平”成為了統(tǒng)一而鮮明的行業(yè)意志，它不僅完整地回答了中國煙草產(chǎn)業(yè)下一個五年“走什么路
-
瘋狂的構(gòu)想能實現(xiàn)嗎？回答是一定實現(xiàn)，只要我們龍煙人在市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分利用好國際、國內(nèi)有利發(fā)展的因素并結(jié)合自廠的特點，做足做好每一道程序
-
。
大眾的啟示
啟示之一：構(gòu)建合理的品牌架構(gòu)
品牌架構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)部品牌要素的數(shù)目與產(chǎn)品之間的對應(yīng)、排序、組合方式，也就是回答一個企業(yè)需要多少個品牌、品牌之間是什么
-
親自培訓(xùn)自己的下屬和員工嗎？回答幾乎令人詫異，基本為零。很多企業(yè)管理者都認為，培訓(xùn)是培訓(xùn)部門的事情。
2.培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性，沒有著眼于企業(yè)未來
-
》是部專業(yè)性非常強法律，很多內(nèi)容需要進行深入講解才能正確理解，很多語句需要深入溝通才能明白，這就需要煙草行業(yè)召開座談會，回答廣大群眾心中疑惑
-
，曲靖卷煙廠的吳巨銳到會澤縣金鐘街道石鼓社區(qū)駐村扶貧時，經(jīng)常有朋友、同事問他。當(dāng)時，他也無法肯定地回答。吳巨銳說，經(jīng)過調(diào)研走訪、摸清情況后
-
、消費導(dǎo)向”的新模式，為行業(yè)提供了可借鑒的“鮮活樣本”。在此背景下，“雪茄煙現(xiàn)場會”的籌備提上日程，而其需回答的三大核心問題——是否復(fù)刻卷煙網(wǎng)建會模式、需達成
-
天內(nèi)，她仍能在家中、在樓道聞到煙味。大概三天后，有12320工作人員電話回訪，小米如實回答：“工作人員態(tài)度非常好，但問題尚未解決?！焙罄m(xù)社區(qū)人員
