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，努力克服思維方式上存在的不足，切實增強思維方式變革的緊迫感，敢于破除思維定式，打破原有習(xí)慣，更好地以思維方式變革推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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長遠(yuǎn)的工作，比如，價格一致性之后，超高端和高端價值感的有效維護；打破“網(wǎng)紅”、“噱頭”思維，做好細(xì)分市場、特色產(chǎn)品的精細(xì)打磨
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”。
在更大意義上，這是從根本上打破了原來非常突出，甚至刻意營造出來的信息不對稱。
過去，主打信息不對稱是很多品牌強化價值塑造、穩(wěn)定市場狀態(tài)、激發(fā)消費預(yù)期
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”，舉全廠之力推動質(zhì)量提升，便是管理創(chuàng)新的重要一舉。
“質(zhì)量管理委員會的建立，有效打破了條線壁壘，圍繞‘質(zhì)量第一’的宗旨，以問題為導(dǎo)向
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透著一股打破常規(guī)、勇于拼搏的魄力。8月8日，在天子品牌新形象暨戰(zhàn)略新品發(fā)布會上，三款具有全新創(chuàng)意的戰(zhàn)略新品天子（中國心）、天子（C
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，似乎也不足以沉淀出有分量的東西。但是，一個新生企業(yè)，卻給出了不一樣的答案，它就是重慶中煙。打破固有認(rèn)知，這看上去很酷，
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就是打破邊界。前面講了很多品牌做的表情包，也是非常有意義的周邊，很自然的姿態(tài)融入到受眾的日常生活當(dāng)中?，F(xiàn)在的問題，一個是做的專業(yè)程度和整體質(zhì)素還有待提高
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白天黑夜的局限，能打破晴天陰天的界限，可以隨時隨地地發(fā)送與傳遞。它猶如一股神奇的充滿魔力的電波，攜帶著問候和溫情，蘊含著親切與友善，
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，相談甚歡時，他的腦子里或許總是在想著怎么溜出去抽根煙，于是導(dǎo)致他對當(dāng)下的話題無法“全情投入”。而我們的傳播，似乎很少想到可以從打破社交壁壘的角度來講
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，從而推動滁州市局（公司）建立起標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、集成化的營銷工作體系。
“通過探索職業(yè)化建設(shè)，我們打破了制約客戶經(jīng)理充分發(fā)揮職能作用的瓶頸
