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密密麻麻的連緦大胡子也失去了蹤影，消瘦得幾乎不成人形。此情此景，大家的心情都十分沉重，甚至有一位感情脆弱的戰(zhàn)友還流出了眼淚。這個(gè)時(shí)候反到是大胡子老劉打破沉寂
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，而另一些人即便痛下決心，還是屢戒屢敗。何以至此？一直沒(méi)有人能夠作出一個(gè)具有說(shuō)服力的解釋，或?yàn)榻錈熣咧赋鲆粭l明路。
煙民體質(zhì)分兩種
為了打破這一
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人人地位平等，要將這種社會(huì)地位的平等觀念真正融入企業(yè)管理中，要有健康的忠誠(chéng)觀，打破單向忠誠(chéng)思想，實(shí)現(xiàn)雙向忠誠(chéng)，特別是要做到上級(jí)向下
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的花海，才更完美，這里是煙莊，更似美景。
??不禁啞然，原來(lái)煙莊，可以是這個(gè)樣子。腦海中原有的印象被打破，沒(méi)有單調(diào)
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成人為兒童購(gòu)買電子煙定義為犯罪。
在控?zé)煷胧┬Ч矫?#xff0c;澳大利亞2013煙草銷售的增長(zhǎng)令人質(zhì)疑平裝的效果，不過(guò)菲律賓提稅的結(jié)果，卻打破了煙草公司一直宣揚(yáng)
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打破常規(guī)的方法與思維，要消除決策時(shí)“拍腦袋”、事前“拍胸脯”、事中“拍大腿”、事后“拍屁股”。一項(xiàng)制度與決策如果沒(méi)有實(shí)踐基礎(chǔ)，往往到了最后就是“拍拍屁股”一事無(wú)成
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對(duì)于已經(jīng)習(xí)慣了原有經(jīng)營(yíng)模式的煙草企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，突然打破這種平均主義經(jīng)營(yíng)模式會(huì)使得他們覺(jué)得生活失去了保障。有些職工會(huì)由于生產(chǎn)技能、年齡、文化水平等因素的制約，害怕自己會(huì)被改革
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，重視績(jī)效考核的結(jié)果運(yùn)用，打破平均主義，加大向一線和關(guān)鍵崗位的傾斜力度，實(shí)現(xiàn)薪酬與績(jī)效統(tǒng)一。
并進(jìn)一步加大推進(jìn)用人制度改革的落實(shí)力度，創(chuàng)新
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，座座藏房零落散開(kāi)，看上去溫暖而祥和。? 然而，一場(chǎng)突如其來(lái)的災(zāi)害打破了草原的寧?kù)o。11月22日16時(shí)55分，四川康定發(fā)生6.3級(jí)地震
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現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求，堅(jiān)決沖破阻力，徹底打破千好干壞一個(gè)樣、干部能上不能下的傳統(tǒng)人事制度，激發(fā)活力，讓優(yōu)秀、敬業(yè)的工作者走上展示自我、發(fā)展自我
