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“135”工作法運用情況的抽查通報，結(jié)合營銷部的日常督查實際，督促客戶經(jīng)理緊抓理論學(xué)習(xí)，注重實踐操作，同時強化考核獎罰機制，有效消除
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開展工作，同時又密切配合，共同做好對安全工作的監(jiān)督管理。
“四縱”即由各部門抽調(diào)人員組成考核組，不定期地對各部門、各環(huán)節(jié)的安全措施落實情況進行抽查，
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座談會上，興煙紀委書記黃絲俊代表廠黨委、紀委，就興煙上半年開展黨風(fēng)廉政、反腐倡廉、廉能管理等工作情況和下半年工作打算進行了專題匯報。
調(diào)研組通過座談交流和抽查資料等形式
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，控煙執(zhí)法并沒有專業(yè)隊伍，而有執(zhí)法權(quán)限的愛衛(wèi)辦、衛(wèi)生監(jiān)督所等部門的工作人員人數(shù)不多，加上部門職能繁雜，大家都身兼數(shù)職，只能進行不定期的抽查。他
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檢查人員分成兩個檢查組各自由縣煙辦室一名副主任帶隊，對全縣13個種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽查兩塊大方煙田。根據(jù)煙田長勢是否整齊一致，是否有病蟲害的發(fā)生，田間衛(wèi)生是否
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;人事科、監(jiān)察科參與，每周不定期對各部門出勤情況、衛(wèi)生情況進行1次的抽查。
三是強化績效考核，調(diào)動廣大員工工作積極性。該局經(jīng)過黨組成員集體研究，各科室負責人會議
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，對內(nèi)審員進行了詳細的分工，提出了具體要求，并對新內(nèi)審員進行了審核知識專題培訓(xùn)。在為期五天的審核中，審核組成員通過面談、現(xiàn)場觀察、抽查文件記錄等方法
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江門市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作進行了督導(dǎo)。
督導(dǎo)組通過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場考察等評估方法，抽查了該市市本級及縣、區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作，受檢單位
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，檢查組來到開發(fā)區(qū)卷煙營銷物流配送中心查看了卷煙大庫的視頻監(jiān)控、消防報警系統(tǒng)、滅火器等消防器具的使用和準備情況，并現(xiàn)場抽查了送貨車輛的制動、燈光系統(tǒng)，滅火器具、警示
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，深入煙農(nóng)家中，做好分級扎把的技術(shù)指導(dǎo)，并為煙農(nóng)制作各部位煙葉的示范把。走訪的同時對煙農(nóng)的分級扎把情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)混級扎把的煙葉及時下發(fā)整改通知書
